Berlingske Business
17:42

Afskedigelser må ikke hænge sammen med graviditet

403412785.jpg
Foto: Iris.

Vil ledere afskedige medarbejdere, der er gravide, skal det kunne bevises, at afskedigelsen intet har at gøre med graviditeten.

John var i sidste uges dilemma på business.dk i klemme. Som led i en spareøvelse beslutter han at sammenlægge virksomhedens fem HR-afdelinger til én afdeling. Det vil betyde, at fire HR-chefer skal

afskediges, heriblandt Ulla, som er HR-chef i København. John orienterer bestyrelsen om sin beslutning og planlægger at melde beslutningen ud til resten af organisationen ugen efter. Inden offentliggørelsen af

Johns planer, ringer Ulla til John og fortæller ham, at hun er gravid. John er i syv sind, for kan man afskedige en medarbejder, der er gravid?

»Som gravid er man ikke urørlig, men det fremgår tydeligt af Ligebehandlingsloven, at arbejdsgiveren skal løfte bevisbyrden for, at en afskedigelsen ikke handler om medarbejderens graviditet,« siger teamchef og advokat hos Lederne Malene Saaby.

403412785.jpg

Hun forklarer, at det i dette eksempel faktisk godt kan dokumenteres, at afskedigelsen ikke er relateret til Ullas graviditet.

»Som der står i dilemmaet, så orienterer John bestyrelsen i en mail om sin beslutning vedrørende sammenlægningen af de fem HR-afdelinger. Her vil det sandsynligvis fremgå, at det er planen at afskedige

Ulla. Mailen er sendt før, Ulla har givet besked om sin graviditet, og det dokumenterer, at afskedigelsen var planlagt på forhånd,« påpeger Malene Saaby, der dermed peger på løsning nummer et.

Men ifølge advokaten sker det tit, at der ikke findes dokumentation. I de tilfælde er det yderst svært for arbejdsgiverne at løfte bevisbyrden.

»Afskedigelser må hverken helt eller delvist have med graviditet at gøre, og det skal man som arbejdsgiver være meget opmærksom på. Det er dog altid en mulighed at forsøge at forhandle en fratrædelsesordning på plads med medarbejderen, selvom det kan være dyrt,« siger Malene Saaby.

257196214.jpg

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen