Berlingske Business

Afskedigelser må ikke hænge sammen med graviditet

403412785.jpg
Foto: Iris.

Vil ledere afskedige medarbejdere, der er gravide, skal det kunne bevises, at afskedigelsen intet har at gøre med graviditeten.

John var i sidste uges dilemma på business.dk i klemme. Som led i en spareøvelse beslutter han at sammenlægge virksomhedens fem HR-afdelinger til én afdeling. Det vil betyde, at fire HR-chefer skal

afskediges, heriblandt Ulla, som er HR-chef i København. John orienterer bestyrelsen om sin beslutning og planlægger at melde beslutningen ud til resten af organisationen ugen efter. Inden offentliggørelsen af

Johns planer, ringer Ulla til John og fortæller ham, at hun er gravid. John er i syv sind, for kan man afskedige en medarbejder, der er gravid?

»Som gravid er man ikke urørlig, men det fremgår tydeligt af Ligebehandlingsloven, at arbejdsgiveren skal løfte bevisbyrden for, at en afskedigelsen ikke handler om medarbejderens graviditet,« siger teamchef og advokat hos Lederne Malene Saaby.

403412785.jpg

Hun forklarer, at det i dette eksempel faktisk godt kan dokumenteres, at afskedigelsen ikke er relateret til Ullas graviditet.

»Som der står i dilemmaet, så orienterer John bestyrelsen i en mail om sin beslutning vedrørende sammenlægningen af de fem HR-afdelinger. Her vil det sandsynligvis fremgå, at det er planen at afskedige

Ulla. Mailen er sendt før, Ulla har givet besked om sin graviditet, og det dokumenterer, at afskedigelsen var planlagt på forhånd,« påpeger Malene Saaby, der dermed peger på løsning nummer et.

Men ifølge advokaten sker det tit, at der ikke findes dokumentation. I de tilfælde er det yderst svært for arbejdsgiverne at løfte bevisbyrden.

»Afskedigelser må hverken helt eller delvist have med graviditet at gøre, og det skal man som arbejdsgiver være meget opmærksom på. Det er dog altid en mulighed at forsøge at forhandle en fratrædelsesordning på plads med medarbejderen, selvom det kan være dyrt,« siger Malene Saaby.

257196214.jpg

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Danske pensionsselskaber kan lige nu fortælle om afkast, der ligger og svinger i størrelsesordenen 0-3 pct. Det er langt fra sidste års to-cifrede gevinster, men der er en gode forklaringer på, at afk...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen