Berlingske Business

1. Afklar din lederrolle

.
Modelfoto: Colourbox

Find ud af, hvilken type leder, du vil være for de ansatte og hvad dine succeskriterier er.

Find ud af, hvilken type leder du vil være og hvilken rolle du vil udfylde i forhold til de ansatte.

Få afklaret, hvilke succeskriterier, der gælder for jobbet, så det står helt klart, hvad ledelsen forventer af dig. Med klare succeskriterier har man noget at pejle efter.

Fortæl de ansatte, hvad du selv kan, hvad du forventer af dem, og hvordan de kan bruge dig.

Er der nogle af de ansatte, der udfordrer dig på din viden i forhold til deres egen, gælder det om at holde fast i lederrollen, og måske endda bare sige som det er, at de ved mere om det specifikt faglige, mens din faglighed handler om ledelse.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen