Berlingske Business
08:19Genmab og Vestas fortsætter i fokus

Økonomer: Skidt nyt hvis der skrues for meget ned for arbejdstiden

NordeA
Cheføkonom Helge J. Pedersen, Nordea. Foto:

Den samlede lønmodtagerbeskæftigelse steg med 10.000 personer fra andet til tredje kvartal. Og det er godt nyt for jobopsvinget.

Det udtaler flere økonomer onsdag, efter at Danmarks Statistik har offentliggjort beskæftigelsen for lønmodtagere.

»Dermed er der kommet mere end 120.000 nye i arbejde siden foråret 2013, hvor beskæftigelsen begyndte at stige igen, og der mangler nu kun omkring 60.000 nye job, førend antallet af arbejdspladser er tilbage på niveauet, før den store recession i 2008-2009,« siger Helge Pedersen, der er cheføkonom i Nordea.

4 dage

Men omregner man udviklingen til fuldtidspersoner, så var der faktisk tale om et lille fald på 900 personer. Og det kommer til gengæld som en stor overraskelse.

»Der er tale om en markant nedgang i arbejdstiden i årets tredje kvartal langt mere end hvad der normalt ses i et enkelt kvartal. Derfor skal tallene også tolkes med forsigtighed,« forklarer cheføkonom Signe Roed-Frederiksen fra Arbejdernes Landsbank.

Danmarks Statistik nævner også på sin hjemmeside, at faldet kan skyldes et ændret feriemønster eller en ændret registreringspraksis.

»Men under alle omstændigheder giver det malurt i bægeret i forhold til den flotte beskæftigelsesfremgang. For selvom det naturligvis er dejligt, at flere er kommet i job, så batter det ikke meget, hvis det sker på baggrund af en kortere arbejdstid. Det indikerer, at arbejdsmarkedet ikke buldrer derudaf i helt samme tempo som før,« uddyber hun.

»Står tallene til troende er det bestemt ærgerligt, da et fald i arbejdstiden normalt er et varsel om et kommende fald i beskæftigelsen,« tilføjer Tore Stramer, der er cheføkonom i Nykredit.

DI

Han regner dog fortsat med, at opsvinget holder sig på sporet.

»Ser vi fremad er det dog fortsat vores forventning, at opsvinget holder sig på sporet. Når det er sagt, så må vi nok berede os på, at fremgangen i beskæftigelsen bliver mindre tydelig end tidligere.«

»Det er en påmindelse om, at opsvinget ikke kan fortsætte for evigt drevet af en fremgang i beskæftigelsen. Årsagen er slet og ret, at vi nærmer os kapacitetsgrænsen på arbejdsmarkedet,« konstaterer han.

Jacob Mark

 

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Efter et meget langt opsving på aktiemarkederne kan man næppe forvente, at den høje indtjening i de børsnoterede selskaber bliver ved med at fortsætte. Priserne på aktier er nu så høje, at de er på ni...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen