Berlingske Business
09:41Høreapparatgigant vil sælge produkter under eget navn

Undgå faldgruberne ved jobsamtalen

pix-jobsamtale

Det er videnskabeligt bevist, at mænd og kvinder ikke behandles ens ved jobsamtaler. Mænd får stillet mere komplicerede spørgsmål, som giver dem lejlighed til at brillere, mens kvinder stilles spørgsmål, der lægger op til at blive besvaret med et ja eller nej.

For ikke at gøre det sværere for sig selv bør du aldrig tillade dig at være humoristisk ved en jobsamtale. Vis dig fra din allermest alvorlige side. Og du må aldrig, aldrig være morsom på bekostning af din ægtemand. Det regnes ubevidst som den mest graverende fejl, en kvinde kan begå.

Kun kvinder bliver stillet spørgsmål om, hvorvidt de har pasningsproblemer med børnene ved sygdom og overarbejde. Her må du ALDRIG antyde, at det er din karriere, der er vigtigst.

Mænd har i et vist omfang vænnet sig til kvinder på arbejdspladsen. Men mændenes bliver ubevidst frastødt af ukvindelig adfærd, og det opfattes som ukvindeligt at underminere en mands autoritet i hans eget hjem!

Så selvom din mand virkelig arbejder på halv tid, eller er kommunalt ansat, eller på anden vis må antages af have fleksible arbejdsvilkår, så sig hellere, at du klarer problemerne ved hjælp af en barnepige eller din mor.

Og der er ingen grund til at nævne, at din mor i øvrigt er adm. direktør i et amerikansk datterselskab og derfor kun sjældent har tid til at se sine børnebørn.

Respektér hierarkiet – gå aldrig udenom din chef!
Æd chefens urimeligheder
Fat sportssproget!
Glem din pigeopdragelse og drop selvironien
Nævn aldrig din vægt!
Undgå at lære, hvordan kaffemaskinen fungerer!
Klæ’ dig til rollen
Sig aldrig chefen imod i andres fravær!
Skaf dig et netværk og brug det!
Skaf dig mere i løn
Drop den hellige moderrolle

Kilde: Håndbog for karrierekvinder

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen