Berlingske Business

Regeringen gør ligelønskampen vanskeligere

office work and salary
Foto:

Regeringen har droppet kønsopdelt lønstatistik i mindre virksomheder, og det møder kritik fra Dansk Magisterforening og professor i ligestilling.

Siden 2007 har alle danske virksomheder over en vis størrelse skullet udarbejde en kønsopdelt lønstatistik. Fra det nye år var det meningen, at loven også skulle gælde for små virksomheder, men den plan vil den nye Venstre-regering droppe for ikke at skabe for mange administrative byrder.

Det skaber vrede hos både Dansk Magisterforening og Anette Borchorst, ligestillingsforsker og professor ved Aalborg Universitet.

løn

Med lovforslaget vil regeringen føre reglerne tilbage til dem, som blev vedtaget i 2006. Det vil sige, at virksom­hederne skal udarbejde en kønsopdelt lønstatistik, hvis de har mindst 35 ansatte og ti af hvert køn med samme arbejdsfunktion.

»Lige nu kan vi se, at der sker en forringelse i de værktøjer, vi har til at modvirke de uretmæssige kønsforskelle på arbejdspladserne. Det sker, hvis regeringens forslag går igennem, og det, synes jeg, er meget problematisk. Uden viden om hvad der sker på arbejdspladserne, kan vi ikke bekæmpe ulighed,« siger formanden for Dansk Magister­forening, Camilla Gregersen.

»Derfor er det vigtigt, at vi via lovgivning får et redskab til at tage fat om problemstillingerne derude. Jeg synes, at det er problematisk, at man vil tilbagerulle de kønsopdelte lønstatistikker for små virksomheder. Det kommer helt sikkert ikke til at gavne ligelønnen,« siger Camilla Gregersen.

Anette Borchorst mener, at politikerne har alvorlige problemer med at få sat ligelønsspørgsmålet på den politiske dagsorden. Og når det ikke sker, er det meget svært at få den private sektor til at gøre noget ved problemet.

»Den seneste diskussion har gået på lønoplysninger, hvor der har været en zigzag-kurs. Det er afgørende, at virksomhederne skal lave lønoplysningerne. Hvis ikke man har kendskab til, hvad kollegerne tjener, så er det helt umuligt at rejse sagerne om ligeløn. I dag har man mulighed for føre diskriminationssager, men det er belastende for enkeltpersoner at køre dem, og det er også dyrt at køre dem gennem maskineriet,« siger Anette Borchorst.

Regeringen bebuder, at den vil komme med lovforslaget i begyndelsen af december. Dansk Folkeparti har tidligere bebudet, at partiet vil støtte det.

 

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen