Berlingske Business
For abonnenter

Mor og leder: Intern rekruttering kan få flere kvinder til toppen

02BUSRegine-Kimmer-Joerge#2.jpg
Regine Kimmer Jørgensen har en ledende stilling hos den danske del af fødevaregiganten Nestlé og har altid været meget målrettet om, at hun skulle op ad karrierestigen. Men selv den mest målrettede kan opleve tvivl, og da den kom, blev Nestlés støtte central for, at hun stadig er leder. Foto: Thomas Lekfeldt

Intern rekruttering til ledende stillinger i virksomheder kan modvirke, at kvinder spænder ben for sig selv på vej mod topposter.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Venezuela har verdens største oliereserver – og en årlig inflation på 100.000 pct. Hvad er det lige, der sker?For en dansk investor var Venezuela frem til for få år siden interessant, fordi ØK havde s...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen