Berlingske Business
14:34Citigroup rammer skiven trods gigantisk skattenedskrivning

Mød tre filosofiske ledere

Nell

Charlotte Lundblad, nordisk & baltisk HR-ansvarlig i CSC - Lise Walbom, chefkonsulent i Dansk Industri - Nell Doumani, seniorrådgiver i Dong Energy

Charlotte Lundblad, nordisk & baltisk HR-ansvarlig i CSC

Jeg tog uddannelsen for at blive endnu klogere på ledelse som faglig disciplin. Det oplever jeg absolut, at jeg er blevet.

Filosofi – og de gamle grækere for eksempel – bliver ofte præsenteret som noget meget abstrakt. Men man skal ikke undervurdere, hvor meget filosofien kan bruges i moderne ledelse. Jeg oplever selv, at jeg bruger det meget konkret i min hverdag.

08BUSkarriere.jpg

Helt konkret har jeg lært at bruge forskellige metoder til både coaching og ledelse – systemisk, kognitiv eller filosofisk for eksempel.

At mestre de forskellige tilgange er værdifuldt, fordi det gør en i stand til at skifte perspektiv afhængig af, hvilken situation, man er i – eller hvilke kulturer, man arbejder med.

Jeg har også været glad for at blive klogere på protreptikken som redskab til afklaring af værdier og begreber. Med afklaringen følger en fælles forståelse for, hvad vi egentlig taler om, og det reducerer risikoen for at tale forbi hinanden. Når man forstår andres værdier, forstår man også bedre, hvorfor de agerer, som de gør. Det er vigtigt både i forhold til ledelse af medarbejdere og for resultater af forhandlinger.

Lise Walbom, chefkonsulent i Dansk Industri

I min karriere har jeg arbejdet meget med processer mellem mennesker og på tværs af organisationer.

I den forbindelse var jeg nysgerrig efter at få noget ny teori, nye værktøjer og en større forståelse, af de metoder, jeg allerede brugte.

Med den filosofiske vinkel i proceskonsulentuddannelsen har jeg fået nogle meget konkrete værktøjer, lige fra den protreptiske samtale til hvordan man bruger en iPad til at gøre en proces spændende og involvere deltagerne.

23

Helt konkret kan jeg bruge meget af det i samtaler.

Ud fra de spørgsmål, jeg stiller undervejs, kan jeg bedre afdække, hvad der er på spil hos modparten og hjælpe andre til det samme.

Når der er større fælles forståelse, er der også større fælles commitment, og det bliver nemmere at beslutte, om man skal gå i retning A eller B.

Uddannelsen har desuden styrket min fornemmelse for, at der er meget at hente i hele det psykodynamiske område. Jeg tror, der er rigtig mange ressourcer, vi går glip af, men med filosofiske værktøjer kan vi måske afdække flere muligheder i arbejdslivet, end når vi kun bruger de traditionelle tilgange.

Nell Doumani, seniorrådgiver i Dong Energy

Jeg arbejder med organisatorisk udvikling for både individer og grupper. Her er et værktøj til god dialog enormt vigtigt i det daglige.

20BUS20150318-154712-L.jpg

Med filosofien forsøger jeg at kvalificere mine evner med en større spændvidde af teori og øvelser. På den måde kan jeg opdage nye redskaber, som jeg kan introducere andre til. Jeg omsætter teori til praksis rimelig hurtigt og har allerede brugt filosofien i stor stil. Da DONG i efteråret annoncerede nye retningslinjer, har jeg for eksempel brugt den protreptiske metode til at få alle til at forstå, hvad de værdier egentlig indebærer.

Det kan være nogle langhårede øvelser at sidde tre mand og tale om begreber som »integritet« og »resultater«, men det handler om at nå en højere fælles erkendelse. Erkendelse er jo også det, ingeniører normalt stræber efter – bare med for eksempel ligninger om stål frem for langhåret filosofi. Der er dog ikke noget facit. Det handler mere om at skabe et nuanceret billede, hvor summen af de forskellige forståelser så er det, som skaber en samlet mening. Ved at blive bevidst om de værdier, som adfærd udspringer fra, kan man lettere ændre den. Både ledere og ansatte kommer til bunds i sig selv og finder både ud af, hvad de selv og andre egentlig mener med de ting, som alle tager for givet.

 

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen