Berlingske Business

»Man skal lægge den pæne pige væk«

04INDSusanne-Rasch-Anders#2.jpg
Sanne Rasch Andersen øver sig i at blive bedre til at forhandle løn: »En lønstigning kommer ikke af sig selv, selv om man er dygtig til sit job,« som hun konstaterer. Foto: Claus Fisker

Sanne Rasch Andersen, der arbejder med virksomhedskommunikation, har en veninde, »hvis mand er mere frembrusende end jeg. Han er lidt mit forbillede, når det gælder lønforhandlinger«, siger hun.

»Jeg skal blive bedre til at fortælle om mine successer og stille skarpt på, at en lønforhandling foregår hele året.«

Sådan lyder det fra Sanne Rasch Andersen, der arbejder som kommunikationskonsulent hos SEGES, det som tidligere hed Videncenter for Landbrug og som har hovedsæde i det nordlige Aarhus.

LIGELØN

Sanne Rasch Andersen blev færdig som cand.ling.merc. fra Handelshøjskolen i Aarhus i 2013. Hun har haft fokus på virksomhedskommunikation og er nu i gang med sit fjerde job. Hun er selv godt tilfreds med sin løn – men siger også, at hun har meget at lære.

»Da jeg skulle til samtale med det her job, kunne jeg se, hvad jeg fik i mit daværende job, og hvad andre i lignende stillinger får. Jeg spillede ud med en løn, jeg mente var realistisk, og som samtidig vil hæve mit lønniveau. Hvis det ikke var vel modtaget, måtte vi jo have taget den derfra og forhandlet videre,« siger Sanne Rasch Andersen.

Hun føler sig i en øvefase, når det gælder om at blive god til at forhandle løn.

»Jeg prøver mig lidt frem og ser, hvad der virker. Det handler blandt andet om at blive bedre til at fortælle om mine successer. Desuden har vi årlige lønforhandlinger, men det er vigtigt at tænke på, at en lønsamtale varer hele året. En lønstigning kommer ikke af sig selv, selv om man er dygtig til sit job. Der skal arbejdes hårdt for at få den,« konstaterer Sanne Rasch Andersen.

office work and salary

Hun mener, at der er flere områder, hvor kvinderne kan blive bedre til at sætte sig selv i scene og blive bedre til at forhandle egen løn.

»Man skal lægge den pæne pige væk. Jeg har en veninde, hvis mand er mere frembrusende end jeg. Han er lidt mit forbillede. Jeg tænker tit på, hvordan vil han gøre i denne situation. Det kan inspirere mig til, hvordan jeg skal gøre til min lønforhandling,« siger Sanne Rasch Andersen, der fremhæver, at hun i sit tidligere job ligeledes havde en ældre kvindelig kollega, som hun lærte en del af.

»Hun fortalte om, hvad hun og andre havde gjort. En kollega havde en liste, hvor hun skrev ned, hver gang hun lavede noget, der ikke var en del af hendes jobbeskrivelse. På den måde kunne hun til lønforhandlingen dokumentere, hvad hun lavede ud over de arbejdsopgaver, som hun egentlig var ansat til. Det er også en interessant måde at gribe forhandlingen an på, fordi det er et ret konkret og håndgribeligt værktøj,« siger Sanne Rasch Andersen.

 

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Truslerne om handelskrig kan ikke bare absorberes af aktiemarkederne, konstaterer Sampensions investeringsdirektør”Markederne er mere nervøse end sidste år og der har været større daglige udsving side...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen