Berlingske Business
11:47Vestas bliver sendt frem på amerikansk skatteaftale

Mænd vil have penge – kvinder vil have udfordring og indflydelse

Checking business solutions
Foto fra Iris. Foto:

Selv om en god løn er det, flest finder attraktivt ved lederjobbet, er der store forskelle på kønnene.

Mens hver anden mand angiver lønchecken som én af de tre mest lokkende ting ved ledererhvervet, drejer det sig blot om 38 pct. af kvinderne. De peger i stedet på ­ansvar, indflydelse og udfordringer som det vigtigste.

»På alle parametre, der handler om indholdet i arbejdet, scorer kvinderne højere end mændene. Mænd er nok mere pragmatiske. Uden at jeg skal tillægge mændene en dårlig side, bare fordi de peger på lønnen, så vil jeg hellere rose kvinderne, fordi de tænker på det indholdsmæssige,« siger ledelsesrådgiver ved Lederne Michael Uhrenholt og fortsætter:

»Man skal huske på, at de, der har svaret, ikke er ledere, så de har svaret ud fra deres forestillinger. Vi ved fra tidligere undersøgelser, hvor vi har stillet lignende spørgsmål til etablerede ledere, at det er helt andre ting, de vægter. Løn er langt nede ad listen hos dem.«

28BUSDaniel-Jacobsen-1-1550.jpg

Det er et billede, lektor og ledelsesforsker ved CBS Sara Louise Muhr, genkender. Hun mener desuden, at en del af forklaringen kan være en forsørgertankegang, der sidder som et levn fra fortiden, hvor mænd skaffede mad til bordet og gage til bankbogen.

»Objektivt set synes de fleste, at kvinder skal tjene lige så mange penge som mænd. Men hvis man snakker med par, hvor kvinden faktisk tjener mest, skal det altid retfærdiggøres og forklares. Sådan er det ikke, hvis manden tjener mere end kvinden,« siger Sara Louise Muhr og forklarer, hvorfor kvinder ofte ­peger på andet end lønnen som det mest ­attraktive ved lederhvervet.

»Når kvinder siger, at de gerne vil være ­ledere, så bryder de en norm og træffer et ­bevidst valg. Når de så endda siger, at de bare gerne vil tjene rigtig mange penge, bliver der sat spørgsmålstegn ved det, mens det bliver opfattet som naturligt for mænd. Så kvinder er nødsaget til at reflektere mere end mænd over, hvorfor de gerne vil være ledere.«

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Business Direct Sponseret Se alle

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Efter et meget langt opsving på aktiemarkederne kan man næppe forvente, at den høje indtjening i de børsnoterede selskaber bliver ved med at fortsætte. Priserne på aktier er nu så høje, at de er på ni...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen