Berlingske Business
11:11Byggeri af Danmarks største havmøllepark sættes i gang

Kvindelige ingeniører fik nej til lønstigning på grund af barsel

Close Up Of Pregnant Businesswoman In Office
Foto:

Flere undersøgelser viser, at kvinder sakker lønmæssigt bagud på grund af barsler. Nye tal fra Ingeniørforeningen viser, at der er kvinder, som får blankt nej til lønstigning med den begrundelse, at de er på barsel.

Da Ingeninørforeningen for nylig indsamlede data til den årlige lønstatistik, stillede den også de kvindelige medlemmer nogle spørgsmål om lønregulering under barsel.  Kvinderne blev blandt andet spurgt, om de i perioden september 2015 til september 2016 havde fået afslag på lønstigning med den begrundelse, at de var på barsel. Og det var der flere, der havde oplevet.

14BUSInterview-med-Jacob-#4.jpg

Helt nøjagtigt 68 kvinder ud af de 1.896, der havde været på barsel i den periode, fik nej til lønstigning, fordi de var på barsel. Det svarer til 3,5 pct. af de kvindelige ingeniører, der var på barsel i den periode.

Ifølge Ingeniørforeningen er det 3,5 pct for mange og endnu et udtryk for, at kvinders barsel ofte skader kvinder både løn- og karrieremæssigt.

14BUSInterview-med-Jacob-#3.jpg

»Vi ser desværre, at barsel kan gå ud over kvinders karriere. Vi kan se det på lønstatistikken, hvor de halter efter mændene, og vi kan se, at der er en del kvinder, der skifter job efter barsel for at komme videre med karrieren,« siger Juliane Marie Neiiendam, formand for de ansattes råd hos Ingeniørforeningen.

Hun opfordrer til, at forældre i højere grad - af hensyn til kvindernes karriere og lønudvikling – deles om den del af forældreorloven, som loven gør det muligt at dele.

Mandag - Barsel for mænd

En analyse fra Rockwool Fonden fra november, viser, at det har stor negativ betydning for kvinders løn, karriere og ledighed, når de holder lang barsel.

Også danske topledere erkender, at danske kvinder betaler en karrieremæsig pris for at holde barsel. En undersøgelse blandt Berlingske Business' Toplederpanel, som Berlingske omtalte onsdag, viser, at 77 pct. af toplederne har observeret, at lange barselsperioder kan betyde, at kvinder sakker agterud karrieremæssigt.

05BUSbarsel-lille-123624.jpg

 

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kommenteres og debateres via Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen