Berlingske Business

Klassiske kønsroller lukker kvinderne ude af hjørnekontoret

nina
Kvinderne har for længst overhalet mændene i uddannelsessystemet, men det er ikke nok, mener professor Nina Smith. Foto:

Andelen af kvinder i topposter i Danmark er lav, fordi kvinder stadig i langt højere grad end mænd har flere afbrydelser i deres karriere.

Der kommer ikke flere kvinder til tops i det danske erhvervsliv, så længe Danmark holder fast i traditionelle kønsroller, hvor kvinderne går hjemme og passer børn, mens mændene er på arbejde. Sådan siger Nina Smith, der er professor på Aarhus Universitet, og som forsker i netop andelen af kvinder i topposter i dansk erhvervsliv.

»Man skal have den relevante uddannelse og den relevante karriere for at komme til tops. Det er der også mange kvinder, der har, men vi må bare erkende, at det stadig er kvinderne, som føder børnene, tager den lange barselsorlov og har meget større afbrydelser i deres karriere. Mænd har meget mindre afbrud i deres karriere, og det er typisk det, som kvalificerer dem til at komme ind på direktionsgangene og i bestyrelseslokalerne,« siger hun.

02BUSQBoz-konference.jpg

Ifølge Nina Smith sker der ikke nogen stor ændring i antallet af kvinder i de danske hjørnekontorer, selv om langt flere kvinder end mænd tager lange videregående uddannelser.

»Kvinderne har for længst overhalet mændene i uddannelsessystemet. Men det er ikke tilstrækkeligt at have en lang uddannelse, man skal også have et bestemt karriere-forløb. Så længe det er kvinderne, der i langt højere grad end mændene passer børnene og tager barselsorlov, så vil det her mønster fortsætte,« siger hun.

vib

I et forskningsprojekt fra i år har blandt andre Nina Smith fastslået, at der rent faktisk er kommet flere kvinder til tops, og at udviklingen viser, at der kommer flere og flere kvinder ind på direktionsgangene. Men andelen af kvinder er stadig lav, og udviklingen går langsomt. Kigger man til gengæld mod det sydlige Europa, er tendensen anderledes.

»I nogle af de sydeuropæiske lande vælger en del kvinder ikke at få børn, og så kan de sådan set godt komme til tops. Så skal de ikke rende derhjemme og passe syge børn hele tiden, for de har jo ikke nogen børn,« siger Nina Smith.

leder

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen