Berlingske Business

Jobsøgere udelukker sig selv fra job

Jobsøgere udelukker sig selv fra job - 1
Foto:

Det er stadigvæk den mere tilbagelænede metode med at kigge jobsites, fagblade og aviser igennem, som flertallet benytter, når de kigger efter nyt job.

Mere opsøgende og utraditionelle metoder som at netværke og sende uopfordrede ansøgninger bliver næsten ikke brugt.

Det viser en undersøgelse, som analysefirmaet DG Media har lavet for HK/Kommunal blandt knap 1.200 ansatte i den offentlige administration.

Kun fem procent gør opmærksom på sig selv ved at sende uopfordrede ansøgninger til en arbejdsplads. Otte procent har et CV liggende på nettet, mens knap hver femte bruger sit faglige og personlige netværk til at orientere sig om nye job og jobmuligheder.

Alt i alt et billede af jobsøgere som ikke specielt offensive på jobmarkedet, hvor der netop nu er hård kamp om stillingerne.

Det er helt galt, lyder reaktionen fra Hanne Rude, erhvervspsykolog og konsulent med speciale i jobsøgning og karriererådgivning.

- Synlighed, synlighed og få dit CV i cirkulation. Det er nøgleordene. Vi ved, at langt de fleste job besættes uden om annoncer, så på den måde udelukker man sig selv fra størstedelen af jobmarkedet ved kun at kigge annoncer.

Selv om offentlige stillinger som hovedregel skal slås op, så er virkeligheden en anden.

- Praksis viser, at man for eksempel opretter nye stillinger, som passer til en bestemt person, eller man ansætter en person, fordi vedkommende har været synlig via en uopfordret ansøgning, oplever Hanne Rude.

Hendes anbefaling er derfor at sende uopfordrede ansøgninger og bruge sit netværk.

Netværket er ikke kun faglige og personlige venner, men også tidligere kolleger og medstuderende, pointerer Hanne Rude.

- De skal ikke skaffe én et job, men de kan levere vigtig information om mulige job i afdelingen, kravene og relevante personer.

HK/Kommunals næstformand, Claus Gahrn, kan kun opfordre til, at jobsøgere tænker utraditionelt.

- For nogen er det måske grænseoverskridende, men det handler om at være opsøgende. Godt nok skal offentlige stillinger opslås, men det at udvise interesse afspejler, at vedkommende tør tage initiativer, siger Claus Gahrn.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Truslerne om handelskrig kan ikke bare absorberes af aktiemarkederne, konstaterer Sampensions investeringsdirektør”Markederne er mere nervøse end sidste år og der har været større daglige udsving side...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen