Berlingske Business
17:43Tak for i dag

»Hun bad mig smile lidt mere, for ellers kunne det være svært som kvinde på jobbet«

laura
Laura Nelson Marusic er advokatfuldmægtig hos Kromann Reumert Foto:

Hvis kvinder skal frem, skal de huske at give plads til hinanden og selv pakke de fordomme væk, som de beskylder mændene for at have, mener advokatfuldmægtig hos Kromann Reumert.

Kvinder skal bygge hinanden op, give plads, opmuntre og fremhæve de gode ting ved hinanden i stedet for at blive konkurrenter eller agere tøsefornærmet, når en anden kvinde på arbejdspladsen fører sig frem.

Det er en af løsningerne for at få flere kvinder frem i karrieren, mener Laura Nelson Marusic, advokatfuldmægtig i Kromann Reumert. Hun har de seneste år arbejdet for FN og Udenrigsministeriet i bl.a. Nepal, New York og Afghanistan, inden hun vente hjem til Danmark.

31BUSCECILIA-BONEFELD-DAHL-.jpg

På den internationale scene var hun ofte én blandt meget få kvinder eller den suverænt eneste kvinde rundt om bordet.

»Jeg kunne godt savne, at der var flere kvinder. Det, tror jeg, er meget normalt, så man ikke føler sig som en »alien« eller den, der stikker ud. Man er tryg med dem, man ligner,« siger hun. Derfor ser hun også gerne, at flere kvinder finder vej til de runde borde, hvor beslutningerne tages.

Working in a female way

For det kan skabe nogle udfordringer at være i undertal, mener hun:

»Det kan være en udfordring at blive taget alvorligt og blive lyttet til på lige fod med andre. Men bare det at få ordet som kvinde især i internationale sammenhænge kan være svært. Mænd henvender sig ofte til hinanden, og så kan man blive glemt, hvis man ikke gør opmærksom på sig selv,« siger hun.

Derfor skal kvinder bakke hinanden op og hjælpe hinanden frem, for det gør mændene allerede, hvad enten det er bevidst eller ej.

Artiklen fortsætter under billedet
31BUSLaura-Nelson-Marusic-1.jpg
Laura Nelson Marusic er advokatfuldmægtig hos Kromann Reumert

Smil og bliv hørt

Kvinder skal også selv være opmærksomme på de fordomme, de beskylder mændene for at have.

»Kvinder kan have en tendens til at bliver irriteret på andre kvinder, som fører sig frem. Men havde hun følt den sammen irritation, hvis det var en mand, der råbte højt?« spørger Laura Nelson Marusic retorisk. Hun har selv haft en dårlig oplevelse med en kvindelig chef, der bad hende smile mere, fordi det virkede godt på arbejdspladsen, der ellers kunne være et svært sted for kvinder at blive accepteret, havde chefen argumenteret.

»Jeg var helt paf i øjeblikket, og efterfølgende blev jeg rasende, for det havde jeg da aldrig fået at vide, hvis jeg var en mand. Sådan noget må kvinder simpelthen ikke sige til hinanden, for så medvirker vi netop til at holde hinanden nede. Vi skal i stedet støtte op og give plads til at kvinder – ligesom mænd – er forskellige,« siger hun.

Det kan være en udfordring at blive taget alvorligt og blive lyttet til på lige fod med andre. Men bare det at få ordet som kvinde især i internationale sammenhænge kan være svært. Mænd henvender sig ofte til hinanden, og så kan man blive glemt, hvis man ikke gør opmærksom på sig selv.

Laura Nelson Marusic, Advokatfuldmægtig
DEL CITAT

Find styrke i din faglighed

Hun har ét godt råd til kvinder, der finder sig selv i undertal om arbejdsbordet:

»Find styrke i din faglighed. Det har været min lektie. Hvis man fokuserer på det, så bliver man mere sikker og fremstår mere selvsikker,« siger hun og tilføjer, at det er hele kernen til succes i en mandsdomineret verden:

»Der bliver stillet højere krav til kvinders selvsikkerhed end til mænds. Der må kvinder bruge sine kvindelige kollegaer til at stive hinanden af,« siger Laura Nelson Marusic.

Kvinder på toppen

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kommenteres og debateres via Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen