Berlingske Business

Erhvervslivets hovedjægere dør på stribe

Erhvervslivets hovedjægere dør på stribe - 1
Rekrutteringsbranchen er hårdt ramt af den økonomiske afmatning. Foto:

En stor del af de virksomheder, der lever af at rekruttere de helt rigtige folk til forskellige virksomheder, kan ikke selv få en forretning til at løbe rundt. Rekrutteringsbranchen oplever i øjeblikket et boom i antallet af lukninger.

De lever af at hente de helt rigtige hoveder til forskellige stillinger. Men rekrutteringsbureauerne har selv svært ved at overleve. De er presset på økonomien, og i den sidste periode er der sket et boom i antallet af rekrutteringsvirksomheder, der har måtte dreje nøglen. Business.dk har undersøgt 8 selskaber, heraf var 7 enten opløst, gået konkurs eller overtaget af andre.

Jens M. Howitz, der er direktør i rekrutteringsbureauet Russell Reynolds Associates, bekræfter, at den økonomiske afmatning har været hård mod branchen.

”Rekrutteringsbranchen er konjunkturfølsom, og nogenlunde hvert 7. år har vi været ramt af en eller anden form for nedtur. Sidste gang var i 2001, men det, vi oplever nu, er en mere omfattende krise, hvor der sker en fuldstændig klassisk udrensning blandt selskaberne”, siger han.

Blandt de selskaber, der er gået i opløsning er Cosmos Group og Friisberg og Partners, mens CV Management er blevet overtaget af Curia. Unik HR og Excellent Match er gået konkurs. En del af selskaberne er dog genopstået helt eller delvist.

Mindre udskiftning i krisetider
Den økonomiske afmatning har betydet, at færre medarbejdere skifter stillinger, og at virksomhederne enten har valgt ikke at gensætte ledige stillinger eller selv har stået for rekrutteringen. De seneste måneder har særligt være hårde for en bestemt type selskaber.

”De selskaber, der er hårdest ramt, er dem, der opererer i den nedre del af hierarkiet. Under krisen er det gået mest brutalt ud over mellemlederstillinger og lavere stillinger i organisationen. Det er der nogle, der ikke været stærke nok til at kunne modstå dem”, siger Jens M. Howitz, der dog ikke vil komme med eksempler.

Ifølge ham er det store antal af rekrutteringsselskaber, der må bukke under, en naturlig konsekvens af den økonomiske afmatning.

”Vi er alle afhængige af, at der er et marked, og når det ikke er der længere, må vi skære til, og dem der ikke formår at gøre det i tide, må bukke under” siger Jens M. Howitz.

I Russell Reynolds Associates, der primært rekrutterer topledere, har man også mærket den økonomiske nedtur og tilpasset sig situationen. Ifølge Jens M. Howitz har der dog inden for de seneste 2 til 3 måneder været tegn på, at normaliteten er ved at vende tilbage til branchen.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Truslerne om handelskrig kan ikke bare absorberes af aktiemarkederne, konstaterer Sampensions investeringsdirektør”Markederne er mere nervøse end sidste år og der har været større daglige udsving side...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen