Berlingske Business
11:09Tyske investorers tillid skuffer i oktober

Efterlysning: Kender du det næste lysende talent?

talent100
Sidste års Talent 100-deltagere. Er du en del af det nye kuld? Fra venstre mod højre: Tine Jørgensen, Camilla Søgaard Hudson, Kristian Mads Arounsack-Jørgensen og Dennis Nørgaard. Foto:

Så er der åbent for indstilling af kandidater til Berlingskes særnummer Talent 100. Hvis du kender et lysende talent, så indstil din kandidat senest 28. februar. Læs her hvordan.

Berlingske sætter igen i 2017 fokus på unge talenter. I særudgivelsen Talent 100, der udkommer 28. april, tegner vi et billede af erhvervslivets kommende profiler gennem portrætter af 100 udvalgte talenter.

De 100 talenter er fagligt kompetente. De har enten ledelsesmæssig erfaring, er dygtige specialister eller iværksættere. De har leveret resultater og har potentiale til at blive en af fremtidens ledere. Og så er de højst 35 år. Men hvem skal de 100 være? Hvis du kender et talent, som du mener skal med blandt de 100, så indstil din kandidat senest den 28. februar.

Kriterier for udvælgelse

Alle kan nominere en kandidat, men det er Business-redaktionen, der foretager den endelige udvælgelse ud fra tre kriterier:

CV: Et udbygget CV, der viser talentets faglige og uddannelsesmæssige kompetencer. CVet skal også redegøre for konkrete resultater.

Begrundelse: Indstillingen skal redegøre for talentets faglige forudsætninger, ledelsesmæssige evner og resultater. Og vi skal have en anbefaling - eksempelvis fra nærmeste chef, en tidligere chef eller en forretningsforbindelse.

Alder: Angiv fødselsdato. Alder er kort og godt højst 35 år på udgivelsesdagen 28. april 2017.

Husk også kontaktinformation med mailadresse og telefonnummer på din kandidat, så vi kan kontakte den pågældende.

Der er deadline for at indstille kandidater senest 28. februar kl. 16. Indstil én eller flere kandidater via skemaet neden for.

Det er Berlingske Business, der udvælger de 100 talenter. En nominering er ingen garanti for omtale. Det er kun muligt at være med én gang, så talenter fra tidligere år, kan ikke nomineres igen.

Har du spørgsmål angående Talent100, så skriv til talent@berlingske.dk

Artiklen fortsætter under billedet
Talent 100

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen