Berlingske Business

Digitaliseringen kommer og tager os

BELGIUM EU CANCER CAUSING CHEMICALS
EU-Kommissionens arbejdsmarkedskommissær, Marianne Thyssen. Foto:

Digitale kompetencer er blevet et afgørende konkurrenceparameter, og udviklingen vil bare fortsætte. Senest har EU-Kommissionen sat digitale færdigheder på dagsordenen.

Fredag kom oprustningen af de europæiske arbejderes digitale evner på dagsordenen i Bruxelles. Med den nye strategi »the New Skills Agenda for Europe« vil EU-Kommissionen nemlig ruste den europæiske arbejdsstyrke til fremtiden gennem ti initiativer, der skal rulles ud frem mod slutningen af 2017.

Her kommer digitale færdigheder til at spille en helt central rolle.

Kommissionen konkluderer, at 70 millioner europæere i den arbejdsdygtige alder mangler enten numeriske, sproglige eller digitale færdigheder. Værst er situationen inden for det digitale område, hvor 41 procent af europæerne mangler grundlæggende færdigheder.

»Det er spild af talent, og det har vi simpelt­hen ikke råd til,« sagde arbejdsmarkedskommissær Marianne Thyssen ved et seminar for europæiske journalister i sidste uge.

15BUSClaus-Kenberg-bred-133.jpg

Hun er kommissær for et arbejdsmarked i massive forandringer. Under finanskrisen forsvandt mindst fem millioner europæiske arbejdspladser, hvoraf mange stillinger inden for industri og produktion ikke kommer tilbage.

Hastig udvikling

»Den fjerde industrielle revolution« var også på programmet ved det seneste World Economic Forum i januar. Her vurderede WEF, at digitalisering vil komme til at koste fem millioner arbejdspladser som følge af nye måder at arbejde på.

Også The European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefob) tegner med deres beskæftigelsesprognose et billede af et europæisk arbejdsmarked i hastig forandring. Frem mod 2025 anslår Cedefop, at der vil forsvinde arbejdspladser inden for sektorer som landbrug, produktion og råstofudvinding. Nye arbejdspladser vil til gengæld blive skabt inden for IT-sektoren, videnskab og medicinalbranchen.

IT Expert

Derfor er der både udfordringer og muligheder i den digitale fremtid, Europa kigger ind i.

Men det er helt centralt, at arbejdsstyrken får de nødvendige digitale værktøjer, for der er mangel på medarbejdere med digitale kompetencer. 40 procent af de europæiske arbejdsgivere har svært ved at rekruttere ansatte med tilstrækkelige kompetencer. I Danmark er det tal 33,4 procent, og Dansk Industri anslår, at der mangler 3.000 IT-ingeniører i landet. Det tal vil stige i de næste år.

Den globale digitale udvikling foregår i rivende hast. For den danske og europæiske vækst er det afgørende at komme med på vognen.

30BUSBUSINESS-185635.jpg

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Venezuela har verdens største oliereserver – og en årlig inflation på 100.000 pct. Hvad er det lige, der sker?For en dansk investor var Venezuela frem til for få år siden interessant, fordi ØK havde s...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen