Berlingske Business

Debat: Når der er knas i teamet

Debat: Når der er knas i teamet - 1
Foto:

Hvordan får chefen et team til at arbejde sammen, der ikke fungerer optimalt? Deltag i debatten.

Skal chefen give individuelle samtaler, gå ind og overtage ledelsen af teamet ubestemt tid, eller håbe på, at det hele nok skal blive bedre?

Emnet i Ugens Dilemma handler om afdelingsleder, der har fire teams, men hvor en af dem ikke fungerer optimalt, og hvor der er højt sygefravær. Spørgsmålet er, hvad der skal til for at få teamarbejdet til at fungere optimalt i den fjerde gruppe?

Ledernes Hovedorganisation står bag det ledelsesmæssige problem, der går ud på at sætte sig i chefens sted. I Ugens Dilemma kan du overveje, hvad du ville gøre, hvis du var chef. Du kan deltage i afstemningen og deltage i debatten ved at skrive dine kommentarer i nedenstående boks. I næste uge kan du læse, hvad de andre læsere mener om emnet.

Ugens Dilemma
Du er afdelingsleder for fire selvstyrende team på en produktionsvirksomhed. De tre team fungerer uden problemer, mens det fjerde knaser: Vagtplaner bliver lagt, men ikke fulgt, og sygefraværet er markant højere i dette team. Det er nu begyndt at give sig udslag i dårlig produktivitet, og teamånden har svært ved at indfinde sig.

Du er nødt til at gribe ind og få det sidste team til at fungere uden at ødelægge de tre andre velfungerende team.

Du synes selv, du er en god leder, og normalt har du en god fornemmelse for, hvad der skal til for at få et team til at fungere. Alligevel er du i tvivl om, hvad du skal gøre i den aktuelle situation.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Truslerne om handelskrig kan ikke bare absorberes af aktiemarkederne, konstaterer Sampensions investeringsdirektør”Markederne er mere nervøse end sidste år og der har været større daglige udsving side...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen