Berlingske Business
11:15Svensk storbank falder på børsen trods god indtjening

Danskerne er de gladeste for deres arbejde

Young people in the office
Young people in the office

Danmarks unge medarbejdere har de største smil på, når de går på arbejde sammenlignet med resten af verden.

Er du en ung medarbejder i Danmark, er der store chancer for, at du er mega glad for dit arbejde.

Det burde du i hvert fald være, ifølge en ny undersøgelse lavet af rådgivningsvirksomheden Universum - for Danmark scorer nemlig en førsteplads.

Det er de vestlige lande og særligt de nordiske, som ligger i toppen - lige med en undtagelse sniger Costa Rica sig ind på en tredje plads. Ellers er Danmark nummer et, Norge nummer to og Sverige nummer fire.

Allan J. Christensen

For at få glade medarbejdere handler det ikke kun om tilfredshed. En anden pointe er, at medarbejderne sammenligner sig med andre jævnbyrdige i andre organisationer. Og er der en forskel mellem ligemænd fra den ene virksomhed til en anden, skaber det utilfredshed, og medarbejderne vil derfor være nemmere at overtale til at forlade en virksomhed for en konkurrent. Det er en af undersøgelsen konklusioner.

»I de fleste lande er drivkræften for jobskifte bedre kompensation, bedre fordele og bedre udviklingsmuligheder. Men det er uafhængigt af niveauet af glæde for sin arbejdsplads. Et overraskende resultat er, at i de lande, hvor de unge medarbejdere var mindre glade, var drivkraften faglig udvikling og læringsmuligheder, men i de gladere lande var balance mellem arbejde og fritid drivkraften,« siger Universums research project manager, Daniel Eckert.

Tilfredshed giver motiveret arbejde

Egentlig er det en bonus i sig selv at have glade medarbejdere, men det har også nogle andre fordele.

»Glæde blandt medarbejderne er helt afgørende for at fastholde gode talenter og have en god, motiveret arbejdsstyrke, der levererer gode resultater og løbende innoverer,« siger Daniel Eckert.

IDA

Mere end 200.000 unge fagfolk har været med i undersøgelsen, og den blev udarbejdet i perioden september 2015 til september 2016.

På TDC Hosting datacenter i Valby er der tre store nedkølede s

Billede

 

 

 

 

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen