Berlingske Business
17:42

Danmark taber kampen om de internationale topposter

EUROZONE-GREECE/
Otte personer. Så få danskere er i løbet af de seneste fem år sluppet gennem den stopprøve, der åbner op for karrieremulighederne som topembedsmand i EU. Foto:

Alt for få danskere gør karriere i EU, og det betyder manglende dansk indflydelse, når vigtige beslutninger skal føres ud i livet i Bruxelles.

Otte personer. Så få danskere er i løbet af de seneste fem år sluppet gennem den stopprøve, der åbner op for karrieremulighederne som topembedsmand i EU.

Og det er alt for få, lyder det fra både Udenrigsministeriet og Djøf, der peger på, at manglen på danske embedsmænd i EU kan koste Danmark dyrt på længere sigt, hvis ikke kurven knækkes. Trods flere års fokus på problemet, er det dog ikke lykkedes at få flere kloge hoveder til at kigge mod Bruxelles, når de skal søge job.

06BUSSammy-Lauritzen-133123.jpg

Hvert år er der nemlig blot et par hundrede danske ansøgere til den såkaldte »concours«, der er EUs krævende ansættelsesprøve. Senest lykkedes det blot én dansker at gå helskindet gennem karriereudfordringen, og det er ikke godt nok, hvis man vil gøre sig forhåbninger om at have flere danskere med til bords i det store europæiske maskinrum.

»Når det gælder EU, lykkes det simpelthen ikke at få nok igennem systemet,« siger Allan Toft, der er fuldmægtig i Udenrigsministeriet og ansvarlig for internationale ansættelser. Han henviser blandt andet til en anbefaling fra Udenrigsministeriet, som konkluderer, at Danmark vil miste indsigt og indflydelse i EU, hvis ikke det lykkes at vende udviklingen.

»Man skal selvfølgelig huske på, at der i forbindelse med concours’en i 2015 var mere end 30.000 ansøgere til omkring 160 pladser. Derfor ligger vi sådan set statistisk fint med en-to personer, der består prøven årligt sammenlignet med befolkningsandelen. Problemet er bare, at det ikke lukker det potentielle gab, der opstår, når den ældre generation af danske EU-embedsmænd går på pension,« forklarer Allan Toft.

06BUSBUSINESS-122208.jpg

Fordel med dansk forståelse

Og den pointe bliver bakket op af Lone Grevy der er netværkskoordinator i Djøf. hvor hun arbejder for at motivere og fremme flere danske ansættelser i EUs embedsværk. Hun mener, det er problematisk, hvis vi ikke får flere danske embedsmænd til EU.

»Det er en fordel for Danmark, at der sidder danske embedsmænd i EU-systemet. Selv om embedsmændene principielt ikke er ansat til at varetage nationale interesser, er det alligevel en fordel, at der sidder nogle, der ved, hvordan det danske system er indrettet,« siger Lone Grevy.

Hun forklarer, at danske embedsmænd i EU-systemet giver bedre mulighed for dansk indflydelse, fordi de forstår danske argumenter og forhold.

Brexit

Find alternative veje

Ifølge Allan Toft er der flere gode grunde til, at det er begrænset med danske ansøgere til de europæiske embedsstillinger. Ud over at man skal bestå en særdeles svær prøve for at blive taget i betragtning til et job nederst i fødekæden, så varer selve ansættelsesperioden også langt ud over, hvad de fleste danskere er vant til hjemmefra.

»Det er et udvælgelsesforløb, der løber over seks til ni måneder, og det er der sikkert flere nyuddannede danskere, der ikke er gearet til. Det gælder også for FN. Der er dog også andre veje ind i EU end den direkte og generelle adgangsprøve,« siger Allan Toft, som bl.a. fremhæver kortere kontraktansættelser som en alternativ vej ind i EU.

09BUSFinn-Rants-133810.jpg

»Når man så først er inde, så vil der også være mulighed for at skifte til noget andet inden for EU. Der er mange veje, der fører til Rom. Eller Bruxelles om man vil,« forklarer han.

Concoursen er i øjeblikket midlertidigt sat på stand-by på grund af en EU-dom, der afgjorde at prøven skal kunne tages på alle 24 EU-sprog og ikke kun på engelsk, tysk eller fransk.

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen