Berlingske Business
17:26William Demant tog føringen i positivt marked

ATP-direktør: »Kvinder får hurtigere dårlig samvittighed«

Konference om Kvindelige Ledere i Pilestræde. Marianne Siig og Lilian Mogensen(mf.) er på scenen samtidig i en debat.
Overskrift
Konference om Kvindelige Ledere i Pilestræde. Marianne Siig og Lilian Mogensen(mf.) er på scenen samtidig i en debat. Foto:
 
 

De dygtige kvinder skal anerkende, at det er acceptabelt at prioritere arbejdet. Det siger Lilian Mogensen, der selv har opnået en topstilling som koncerndirektør i ATP.

De fleste uger arbejder Lilian Mogensen, koncerndirektør i ATP, mere end 50 timer. Det kræver det, hvis man befinder sig i toppen i dansk erhvervsliv. Og det bliver de dygtige kvinder nødt til at acceptere, hvis der skal flere kvindelige topledere ind på de danske direktionsgange, mener hun.

»Nogle kvinder får hurtigere dårlig samvittighed, hvis ikke de er med til alle forældremøder i skolen, eller hvis ikke de kan bidrage med hjemmebag i idrætsklubben. De skal vide, at det er okay at prioritere arbejdet,« siger hun.

Marianne Siig (th.) og Lilian Mogensen e

Lilian Mogensen har haft fart på karrie-ren, siden hun i 1986 scorede sit første job i den danske finansverden, da hun blev ansat i Provinsbankens EDB-afdeling. Senere havde hun flere chefstillinger i Danske Bank, inden hun skiftede til pensionskassen ATP.

Her er hun i dag koncerndirektør for administrationsforretningen og ansvarlig for udbetaling af 210 milliarder kroner om året i velfærdsydelser. Lilian Mogensen mener ikke, at hendes vej til toppen adskiller sig fra hendes mandlige kollegers.

25BUSkvindemoede.jpg

»Det handler om hårdt arbejde og flid. Om at byde sig til, når opgaven og chancen er der. Det gælder altså for både mænd og kvinder,« siger hun.

ATP-direktøren er ikke i tvivl om, at den kvindelige talentmasse er til stede. Deres underrepræsentation i topledelserne skyldes ifølge Lilian Mogensen blandt andet, at mange kvinder bliver skræmt af det, hun kalder »en maskulin ledelseskultur«.

»Der er en tendens til, at man lægger møderne på meget skæve tidspunkter. Der er stadig flere mænd, som er klar til at give afkald på skole/hjem-samtaler og på at hente børnene i daginstitutioner. Jeg har hørt mange kvinder sige, at de ikke vil betale den pris.«

Denne ledelseskultur er opstået som følge af, at direktionerne historisk har haft en klar mandlig overvægt. Det kan de nuværende mandlige ledere ikke klandres for, mener hun.

»Jeg vil gerne aflive myten om, at det er mændene, der står i vejen for ambitiøse kvinder. Det har jeg aldrig oplevet.«

Faktisk mener Lilian Mogensen, at kvinder med toplederambitioner kan tage ved lære af mændene.

»Mænd er bedre til at gøre opmærksom på sig selv og tør godt vise, når de har leveret nogle fine resultater. Man kan ikke vente på, at man bliver opdaget.«

»Vi bliver nødt til at lægge flinkeskolen lidt til siden. Vi skal turde stille krav til vores bagland. De kan jo ligeså godt bage en kage,” siger hun.

 

 

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen