Berlingske Business

RTX: Uenighed om millionbonus bag bestyrelseskonflikt

Det var uenighed om en bonus på 2,5 millioner kroner til direktionen, som lå til grund for bestyrelsesudskiftningerne i RTX Telecom sidste fredag, hvor formanden, næstformanden og et tredje bestyrelsesmedlem forlod selskabet. Det skriver selskabet i en fondsbørsmeddelelse tirsdag.

De tre bestyrelsesmedlemmer ville give millionbonussen til direktionen bagudrettet som følge af salget af RTX Healthcare tidligere i 2008. Men det modsatte resten af bestyrelsen, som blandt andet består af stifterne og storaktionærerne Jens Hansen og Jens Toftgaard Petersen, som er henholdsvis formand og næstformand i den nye bestyrelse, sig.

Da bonussen ikke skal udbetales, er selskabet ikke længere forpligtet af den hensættelse på 2,5 millioner, den har lavet i årsrapporten.

(RB-Børsen: Tlf: 33300335, E-mail: redaktion@rb-borsen.dk, www.rb-borsen.dk )

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen