Berlingske Business

Vestas-medarbejderne får mindre bonus trods fordoblet overskud

pix-vestas
Overskrift
Vestas har sikret sig en fast og ubetinget ordre i Minnesota, USA, på 78 megawatt (MW). Foto:
Vestas henter kæmpeordre i Texas
Overskrift
ARKIV 2011 af Vestas vindmølleproduktion- Se RB 7/11 2014 06.34. Vestas vinder terræn i USA. Vindmølleproducenten har modtaget en ny kæmpeordre til Texas. (Foto: Henning Bagger/Scanpix 2014) Foto:
Vestas slutter året med nye ordrer
Overskrift
ARKIVFOTO 2013 af Vestas administrerende direktør Anders Runevad- - Se (Vestas sluttede 2014 med ordrer fra Chile og Grækenland. Alligevel er forventningerne ikke helt indfriet. (Foto: Thomas Lekfeldt/Scanpix 2014) Foto:

Vestas' bonusprogram for 2014 endte med at give medarbejderne mindre i hænderne, på trods af at overskuddet var stigende.

Vestas' bonusprogram for 2014 endte med at give medarbejderne mindre i hænderne, på trods af at overskuddet var stigende.

82 mio. euro, eller 610 mio. kr., er der til deling for de 19.669 medarbejdere, der var i Vestas ved årsskiftet.

Det er et fald fra de 97 mio. euro (722 mio. kr.), som 15.492 medarbejdere kunne dele efter 2013-resultaterne.

Det til trods for, at indtjeningen, EBIT før særlige poster, blev mere end fordoblet til 641 mio. euro før særlige poster og bonus mod 308 mio. euro i 2013. De fire pengestrømme, et andet bonusparameter i 2013, faldt dog i år til 841 mio. euro fra 1009 mio. euro.

Vestas har ikke villet offentliggøre, hvad der skulle til for at udløse bonus, fordi "sidste år brugte alle analytikerne det som vores forventninger", som Vestas-formand Bert Nordberg har forklaret over for Ritzau Finans.

I 2013 var målet 5 pct. i EBIT-margin og frie pengestrømme på 500 mio. euro. Lavere resultater kunne dog også have udløst en delvis bonus til de ansatte.

Igen i år går en relativt højere del af bonussen tilegnet ledelsen. De fem direktører i direktionen deler 2,61 mio. euro mod 2,07 mio. euro sidste år.

Til gengæld kan resten af Vestas' ansatte se frem til i gennemsnit 30.050 kr. i bonus for 2014 mod 45.625 kr. i 2013.

 

Kære læser

Berlingske har skiftet det system, vi bruger til at håndtere kommentarer til de enkelte artikler. Det betyder, at tidligere kommentarer nu er slettet. For fremtiden kan artikler kun kommenteres og debateres med et log ind til Facebook.

Med venlig hilsen

Redaktionen

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen