Berlingske Business
16:57Tyske bilkæmper under nyt angreb

Japanerne dør af stress - det gør danskerne også!

,
Er stress en tikkende bombe under vores ledelsesmodel? Over en kvart million danskere lider af alvorlig stress, og ifølge WHO bliver stress og depression en af de væsentligste kilder til sygdom i år 2020. Foto:

KRONIK. Er stress en tikkende bombe under vores ledelsesmodel? Over en kvart million danskere lider af alvorlig stress, og ifølge WHO bliver stress og depression en af de væsentligste kilder til sygdom i år 2020.

»Det rammer ikke mig, jeg har ikke stress«. Reaktionen minder om den, man får, hvis man på en gågade får stukket en pjece om cancer i hånden. Men sagen er den, at mange bliver ramt. Over en kvart million danskere lider af alvorlig stress, og hver evig eneste dag er hele 35.000 danskere sygemeldt grundet stress - det er et alarmerende højt tal.

Så selv når advarselslamper og sirener for fulde drøn minder os om, at stress er et alvorligt problem, og at 1.400 danskere hvert år dør af stress, så er emnet forsat tabubelagt. Medarbejdere som ledere har svært ved at vedkende sig stress - vi vil faktisk hellere tale om vores sexliv, for stress er naturligvis ikke noget, man bliver ramt af som robust leder eller stabil medarbejder. Det er i hvert fald den generelle holdning, men både jeg og mine medarbejdere møder i vores daglige virke flere og flere ledere, hvis ansatte -eller selv- har alvorlige fysiske symptomer, fordi man fornægter problemet og fortsætter ud af samme vognbane i endnu højere fart.

Enhver leder med blot en smule sans for sund fornuft vedkender sig ansvaret. I en større undersøgelse foretaget blandt flere end 4.000 ledere, svarer 95 procent da også, at håndtering af stress blandt medarbejderne er en del af ledelsesopgaven. Men i selvsamme undersøgelse svarer 71 procent af lederne samtidigt, at de kun i mindre eller nogen grad føler sig klædt på til at håndtere de problemer, der kan opstå i forbindelse med stress blandt deres medarbejdere. Der er altså tale om en kritisk ledelsesopgave, som størstedelen af danske ledere såre simpelt ikke er klædt på til at varetage - det er selvsagt et alvorligt problem.

Marianne Dahl Steensen

»Karōshi« er kendt siden 1989

Det japanske udtryk Karōshi, der direkte oversat betyder: »død af overarbejde«, så dages lys allerede i 1989. Men skal der flere end 1.400 lig på bordet, før de øverste ledelseslag i det offentlige såvel som i det private erhvervsliv for alvor tager det seriøst? At stress koster menneskeliv såvel som milliarder om året og bliver en større og større trussel - ikke kun for det enkelte individ, men også for den enkelte virksomhed og samfundet som helhed.

Det er bad business ikke at tage stress seriøst. Det koster op imod 1 million kroner at have en langtidssygemeldt medarbejder og op imod 4 millioner at have en langtidssygemeldt mellemleder i 50.000 kroners klassen. Det kan næppe komme som nogen overraskelse, at det er god forretning at have sunde, friske og effektivt udøvende medarbejdere. Derfor må man spørge: hvorfor spiller stress eller rettere forebyggelse heraf ikke en større rolle i ledelsesgrupperne?

Ligeledes bør man overveje grundigt, hvordan den enkelte leders adfærd påvirker organisationen nedad - i særdeleshed hvis denne selv er påvirket af stress. Vil man de alvorlige problemer og det alarmerende beløb på 14 milliarder kroner, som stress årligt koster Danmark, til livs, skal man starte med forebyggelse, og dét starter i ledelsen. Ledelsen har ansvar for, at stress kommer på agendaen og ikke mindst, at man sætter et godt eksempel for resten af organisationen. Kuren mod stress er naturligvis ikke at knokle sig ud af det, så ender man på en båre eller endnu værre - med at dø af stress, »Karōshi«.

CEO for en dag - FØTEX

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen