Berlingske Business
17:44Business Live vender tilbage tirsdag

Så opsigtvækkende er Nordeas farvel til den danske kronprins

david Hellemann
David Hellemann, Foto:

Højst overraskende forlader tidligere departementschef David Hellemann sit job i Nordea. Han var ellers kørt i stilling som kronprins i bankens danske afdeling. Hellemann afviser uenigheder som baggrund for afskeden.

Efter kun to år forlader David Hellemann nu storbanken Nordeas danske afdeling. Den 45-årige David Hellemann er tidligere departementschef i Finansministeriet og var blevet spået en fremtrædende rolle i den danske del af Nordea.

Siden sommeren 2014 har David Helle­mann været chef for retail i Danmark, hvilket vil sige alle privatkunder i Nordea Danmark, og han blev betragtet som kronprinsen i den danske del af den svenske storbank.

Men det overraskende exit skyldes hverken uenigheder, samarbejdsvanskeligheder eller en magtkamp, forsikrer David Hellemann:

»Jeg har valgt at sige op i Nordea. Jeg har været glad for at være der, men har nogle nye muligheder for at blive en del af topledelsen et andet sted. Det får jeg afklaret i løbet af de næste ugers tid,« siger David Hellemann til Berlingske.

Ligger der nogen uenigheder eller sam­arbejdsvanskeligheder bag dit stop i Nordea?

»Nej, det gør der ikke. Jeg har været der lidt for kort tid, kan man sige, men jeg har været glad for den tid, jeg har været i Nordea,« siger David Hellemann.

hellemann billede

Upåklageligt samarbejde

David Hellemann afløste i sin tid Anders Jensen på posten som chef for privatkunder i Nordea Danmark. Anders Jensen forlod ­jobbet til fordel for et nyt job i Nykredit.

Dengang lød det fra flere kilder, at den Stockholm-baserede topledelse i Nordea pressede hårdere på for effektiviseringer – med alt, hvad dertil hører – end Anders Jensen syntes om at gennemføre i den danske del af forretningen.

Dette pres fra Stockholm har dog ikke haft nogen betydning for David Hellemanns beslutning, siger han. Således har han haft et godt forhold til både danske Mads G. Jakobsen, der er landechef for Danmark og er ham, der hentede David Hellemann til banken, samt svenske Lennart Jacobsen, der er chef for hele privatkundedelen, retail-forretningen, i Nordea.

»Jeg har haft et upåklageligt samarbejde med både Lennart og Mads,« siger David ­Hellemann.

Hellemann

Væsentlig rolle

I lang tid efter David Hellemanns ansættelse i 2014 så offentligheden ikke meget til den tidligere højt profilerede embedsmand, som ud over stillingen som departementschef i Finansministeriet også er tidligere økonomidirektør i DR.

Men i efteråret 2015 blev han for første gang for alvor kørt frem i forbindelse med et pressemøde i banken, og derfor tog spekulationerne i efteråret til om, at han snart skulle efterfølge Peter Lybecker som nummer et i den danske del af storbanken. Sidstnævnte, der nærmer sig pensionsalderen, er nu ­konstitueret som leder af Banking Danmark.

»Det er med beklagelse, at jeg har modtaget David Hellemanns opsigelse. Han har haft en væsentligt rolle i de mange forandringer, Nordea gennemgår. Jeg havde gerne set, at Nordea kunne have glæde af ham længere, men han har sagt op, og det må vi forholde os til,« udtaler landechef, Mads G. Jakobsen i en pressemeddelelse.

Nordea

Et bedre tilbud

Hos ledelsesekspert Søren Brandi fra Hildebrandt & Brandi og seniorrådgiver og bankekspert Lars Krull kommer David Helle­manns farvel til Nordea ikke som den store overraskelse. Søren Brandi mener, at overgangen til bankverdenen kan have været for stor.

Ud over jobbet i Finansministeriet og DR har David Hellemann også en kort periode været i konsulentvirksomheden McKinsey. Men jobbet i landet næststørste bank var ­første gang, han tog et job i en bank.

»Hvis man ser generelt på det, så kræver det at være bankdirektør en vis branche­viden. Det har vi set eksempler på flere gange. Det er en specialiseret viden, der skal bruges, og det er ikke det samme som bare at skifte fra en industri til en anden,« siger Søren Brandi.

»Det var nok det, vi så med Eivind Kolding i Danske Bank. Og det er måske også det, som gør sig gældende her. Spørgsmålet er så, hvor skal Nordea finde deres næste chef, og det skal de inden for branchen,« siger Søren Brandi.

Nordea

Fantastisk dygtig

Lars Krull, seniorrådgiver på Aalborg Universitet, er ikke i tvivl om, at David Helle­mann siger op, fordi han har fået et bedre tilbud.

»David Hellemann er en fantastisk dygtig person. Dem er der altid efterspørgsel efter. Det er ikke et fravalg af Nordea, men et tilvalg af noget andet. Der er nogle typer, som bare tager de job, de gerne vil have. Se eksempelvis Jesper Berg, der sad på en direktørpost i Nykredit og skiftede til direktør i Finanstilsynet til en noget mindre løn,« siger Lars Krull og påpeger, at David Hellemann i jobbet i Nordea var noget længere nede i ­hierarkiet, end han var som departementchef i Finansministeriet.

»I Finansministeriet er der nogle administrative retningslinjer, men som departementchef har man virkelig stor indfyldelse på, hvordan fremtiden og fremtidens politikker skal udformes. Som chef for Nordeas forretning med private kunder i Danmark har David Hellemann været en slags franchise­tager for Nordea-koncernen her i Danmark. Han har skullet drive forretningen ud fra de muligheder og begrænsninger, som der er,« siger Lars Krull.

Flere chefer har forladt Nordea

Professor i ledelse på Aalborg Universitet Anders Drejer påpeger, at Nordea har mistet en del chefer over de senere år.

»En af forklaringerne er, at bank­direktørerne er dygtige, og dem er der stor efterspørgsel efter. Men når en person kommer ind og så meget hurtigt ud, som det er tilfældet her, kan man spørge, om det også drejer sig om et internt problem i Nordea. Det virker lidt underligt, at David Hellemann forlader posten så hurtigt,« siger Anders Drejer.

For en måned siden havnede David Hellemann i en opsigtsvækkende offentlig diskussion om, hvorvidt Nordea vil følge ­Nykredit og hæve priserne på boliglån. Hellemann fastholdt, at banken »for nuværende« ikke havde planer om at sætte bidragssatserne op, mens storbankens næstkommanderende, danske Torsten Hagen Jørgensen, fra Stockholm var langt mindre afvisende.

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen