Berlingske Business
17:53Tak for i dag

Nordeas bestyrelse skal have lønforhøjelse igen

Danske banker klarer sig gennem stresstest
Skal Nordeas bestyrelse have lønforhøjelse igen? Det mener bestyrelsens nomineringsudvalg i hvert fald. Foto:

Der skal igen sættes flere euro af til aflønning af Nordeas bestyrelsesmedlemmer. Det foreslår bestyrelsens nomineringsudvalg forud for bankens generalforsamling i marts.

Samlet skal bestyrelsens vederlag øges 3 pct., og det samme bliver tilfældet for ekstravederlagene for udvalgsarbejde.

Det foreslår udvalget et år efter, at bestyrelsens aflønning blev hævet 15,5 pct. - bestående af en stigning på 7,5 pct. i de ordinære tillæg og et løft på hele 65 pct. for udvalgsvederlagene.

casper

- Nomineringsudvalget konstaterer, at bestyrelsesarbejdet i Nordea er blevet mere komplekst og tidskrævende og kræver et mere omfattende forberedelsesarbejde i bestyrelsesudvalgene. Det berettiger en forhøjelse af bestyrelsens vederlag, lyder begrundelsen i en meddelelse tirsdag aften fra Nordea.

- Niveauet for det foreslåede vederlag anses for at være i overensstemmelse med gældende markedsvilkår i betragtning af Nordeas virksomhed og markedsværdi, supplerer udvalget.

NORDEA-RESULTS/

Stemmes forhøjelserne som ventet igennem ved generalforsamlingen, vil bestyrelsens aflønning stige til 287.400 euro (2,14 mio. kr.) til formanden, 136.500 euro (1,02 mio. kr.) til næstformanden og 88.850 euro (663.000 kr.) til hvert af de øvrige medlemmer.

Udvalgsarbejde i aflønnings­udvalget, revisionsudvalget og risikoudvalget belønnes med 36.050 euro (269.000 kr.) til udvalgsformanden og 25.750 euro (192.000 kr.) til de øvrige medlemmer.

Nordea

Der er i øvrigt lagt op til genvalg til hele Nordeas bestyrelse, bestående af formand Björn Wahlroos, næstformand Marie Ehrling samt medlemmerne Tom Knutzen, Robin Lawther, Lars G. Nordström, Sarah Russell, Silvija Seres, Kari Stadigh og Birger Steen.

Nomineringsudvalget består af Björn Wahlroos, Mogens Hugo, Katarina Thorslund, Anders Oscarsson og Torbjörn Magnusson. De sidste tre er udpeget af henholdsvis Nordea-fonden, Alecta og AMF.

Nordea øger overskuddet trods uroligt marked Nordea

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen