Berlingske Business
17:59På gensyn i morgen

Ufaglærtes fremtid

Prognoser viser, at Danmark vil have mistet omkring 65.000 ufaglærte job, når denne proces er afsluttet. Processen skaber

til gengæld nye avancerede job inden for produktudvikling, markedsføring, salg og logistik. Samlet set er der håb om,

at de nye job opvejer dem, der forsvinder.



Betingelsen er, at Danmark forbliver et konkurrencedygtigt land, hvor vi udvikler

og aftester nye produkter og serviceydelser. Det forudsætter mere forskning og udvikling og en personbeskatning, der svarer

niveauet i de lande, vi skal konkurrere med i den nye vidensøkonomi. Ellers vil også de avancerede job forsvinde fra

Danmark.



Men hvad gør vi så med alle de ufaglærte, der mister deres arbejde? Og hvad gør vi med de

mange tusinde unge, som ingen uddannelse får?



Mange ufaglærte går på overførselsindkomst. Andre

udvikler sig. Via jobrotation, sidemandsoplæring eller efteruddannelse tager de et nødvendigt skridt op af jobstigen.



Men

alt for mange bliver tabt i systemet. De "udstødes", som fagbevægelsens folk plejer at sige.



Skal vi danskere

klare os i fremtiden, er det nødvendigt, at så mange som muligt får papir på deres viden.



Der bør

især gøres en indsats for, at alle under 30 år får en kompetence-givende uddannelse. I dag kan man let kvalificere

sig til dagpenge, hvis man som ung tager et løst job i f.eks. en butik i et halvt års tid og derefter går "på

støtten". Derfor burde ingen unge under 30 år have mulighed for at gå på dagpenge med mindre, de forinden

har taget en uddannelse. Uuddannede unge med økonomiske problemer burde henvises til kontanthjælp.



Et kompetenceløft

til de midaldrende og ældre skal først og fremmest opnås ved, at disse grupper tager et medansvar for "egen

læring". De må opdatere deres viden i fritiden.



Virksomhederne skal selvfølgelig også bidrage.

Især ved at udvikle sig og konstant stille medarbejderne over for nye udfordringer. Men også ved at organisere arbejdet

sådan, at medarbejderne kan lære på jobbet, uden at produktiviteten sættes over styr.



Det lyder som barske

krav at stille. Men vi kommer ikke udenom at forholde os til dem i de kommende år.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampension har markedets laveste omkostninger. Det kommer kunderne til gavn.Hvor meget betaler du i årlige omkostninger på din pensionsopsparing?De færreste har næppe den præcise procentsats lige på l...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen