Berlingske Business
17:16

Nyt blod udvikler SMV-bestyrelserne

I Danmark er der ca. 50.000 virksomheder med over 10 ansatte - de 45.000 heraf har under 300 ansatte, og betegnes små og mellemstore

virksomheder.



Nu skal de professionaliseres, skriver Nordens største magasin om kvinder i ledelser og bestyrelser, Executive

Magazine, i sin nye udgave onsdag.



- Der kan spores en tendens til professionalisering af bestyrelserne i små og mellemstore

virksomheder. Virksomhederne er begyndt at få øjnene op for den signalværdi, der ligger i at have en bestyrelse

både i forhold til banken og potentielle samarbejdspartnere, siger Flemming Poulfelt, professor i ledelse og strategi på

Copenhagen Business School.



Trods den store spredning mellem virksomhederne mener Flemming Poulfelt, at man fremover vil opleve

langt flere mindre og mellemstore virksomheder, der etablerer professionelle bestyrelser.



Signalværdien er én årsag,

men ifølge Flemming Poulfelt er der også andre ressourcer at hente i en professionel bestyrelse for små og mellemstore virksomheder.

Mange

ressourcer

- Virksomhederne skal gøre op med sig selv, hvilken rolle de gerne vil have, at en bestyrelse skal spille, siger

professor Poulfelt og fortsætter.



- Der er mange eksterne ressourcer at hente, der bringer kompetencer til virksomheden.

Det kunne for eksempel være nye ledelseskompetencer, en særlig industri-indsigt, og erfaringer fra køb og salg

af virksomheder. Bestyrelsesmedlemmer, der ikke er ansat i virksomheden eller i familie med den siddende ledelse eller ejerkreds,

tør som regel også at stille de rigtige spørgsmål.

Svær rekruttering

Den stigende efterspørgsel

af bestyrelsesmedlemmer betyder ifølge Flemming Poulfelt, at man i virksomhedsregi er nødt til at gøre sig nogle overvejelser

om, hvilke kvaliteter man søger i et fremtidigt bestyrelsesmedlem.



- Efterspørgslen efter bestyrelsesmedlemmer

vil stige, efterhånden som de små og mellemstore virksomheder fatter interesse for at oprette bestyrelser. Det kan give

nogle problemer med mekanikken, for hvordan finder man kvalificerede bestyrelsesmedlemmer uden for eget regi? Det er vigtigt, at man

screener sine potentielle bestyrelsesmedlemmer ordentligt, så man finder ud af, hvem de er, og hvad de kan. Rekrutteringen er kritisk,

for en fejlrekruttering kan i lighed med andre rekrutteringer blive en dyr fornøjelse, siger Flemming Poulfelt til Executive

Magazine.



nika

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen