Berlingske Business
17:53Tak for i dag

Kombinations-kontor i stedet for storrum

Skal medarbejderne sidde i enkelt-kontorer eller i storrum (kontorlandskaber)? Det er de basale yderpunkter i indretningen af kontoret,

og i dag er storrum så afgjort den løsning, de fleste virksomheder foretrækker.


Begrundelserne er bl.a. bedre

overskuelighed og kommunikation og dermed større effektivitet. Samtidig fordømmes placering af medarbejdere i enkelt-kontorer

med, at det isolerer den enkelte, hæmmer den gensidige hjælpsomhed og det spontane samarbejde og øger risikoen

for klikedannelse.


Men storrums-kontoret har også sine ulemper. Medarbejdere nævner generende støj og distraherende

trafik samt manglende mulighed for at kunne tale - i telefon eller personligt - uden at de omkringsiddende er tvunget med på

en lytter. Hvad skal virksomheden så gøre?


Den kan etablere et kombinations-kontor.


Forslaget fremsættes

af Henning Mortensen. Han er salgschef hos Triplan A/S i Ishøj, som leverer vægge til at opdele store kontorlokaler med

- hele rummet eller i mange tilfælde blot dele af det, og resultatet er, hvad han kalder kombinations-kontoret.


- I 90''ernes

kontorhus-byggerier var stort set det hele baseret på storrum. Men siden er en del virksomheder nået frem til den opfattelse,

at det ikke rigtig duer, især ikke med de rigtig store kontorlandskaber, siger han.


Og således gentager historien

sig, påpeger Henning Mortensen, der har fulgt udviklingen på området i en årrække.


- I 70''erne

var storrum også en trend. Dengang hed det kontorlandskab og blev etableveret for at "komme hinanden ved". Men det

blev man træt af og begyndte at bygge vægge op igen, nøjagtig lige som i dag.

Kun 10-15

Han ønsker sig

dog langfra tilbage til æraen med enkelt-kontorer på begge sider af lange gange, men efter hans opfattelse skal der ikke

være flere end 10-15 arbejdspladser i ét lokale.


- Storrum er udmærkede til folk, der skal arbejde tæt

sammen, f.eks. en projektgruppe, mener han. Men nogle medarbejdere har brug for at sidde for sig selv, det kan f.eks. være ledere,

sagsbehandlere og medarbejdere i personaleafdelingen, der skal tale fortroligt med andre.


Han fortsætter:


- Men derfor

behøver de ikke at sidde helt isoleret fra andre. De kan placeres i kontorer med glasvægge, så alle stadig har

visuel kontakt med hinanden. Vi oplever stigende efterspørgsel af vores glasvægge i forhold til vores lukkede vægge.

Det skyldes mange firmaers ønske om, at medarbejderne skal være så synlige som muligt, også når de

holder møder, og derfor er møderummene ligeledes forsynet med glasvægge. Desuden har en betydelig del nyere kontorbyggerier

glasfacader, hvor man gerne vil have dagslyset så langt ind i bygningen som muligt. Og med skillevægge af glas er der

den ekstra fordel, at det opdelte lokale brandtekisk betragtes som ét stort rum.

Er flytbare

Triplans kontorvægge

kan leveres som lyd- og brandvægge. Lydvægge kan reducere passagen af lyd med op til 45 decibel, og brandvægge kan

modstå ild i op til 60 minutter.


Alle typer vægge er flytbare. De kan nemt demonteres, og det eneste, der ikke kan

genbruges, er de skruer, som væggene er fæstnet til gulv og loft med.


- Det er en fordel for de mange firmaer, der

er i stadig udvikling. Her rykkes der meget rundt, men med vores produkter er det en smal sag at fjerne nogle vægge for at skaffe

plads til en ny projektgruppe og at genbruge dem til at lave et kontor til en ny chef, siger han.

Nyt showroom

Triplan blev etableret

i 1977. Det er det danske salgsselskab for Triva i Ishøj, der valser stålprofiler og producerer væggene. 85 pct.

af Trivas produktion eksporteres, resten sælger Triplan på hjemmemarkedet.


Kunderne er entreprenører samt

tømrerfirmaer, hvoraf nogle har gjort sig til specialister i montering af væggene fra Ishøj.


Triplan har

netop opbygget et showroom md sine produkter. Det stod klar lige inden jul, og det er bl.a. rammen om arrangementer, der handler om kontorindretning

og krav til brandsikkerhed. Gæsterne er medarbejdere i arkitekt- og håndværkerfirmaer.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen