Berlingske Business
17:13Mærsk-aktier sank til bunds i rødt C20

Integration nu

Arbejdsmarkedspolitikken op gennem firserne var tilrettelagt med henblik på at reducere arbejdsstyrken. Målet var at bekæmpe

den store ledighed, vi oplevede dengang. Politikken blev en succes i den forstand, at stadig flere forlod arbejdsmarkedet via efterløn,

førtidspension og alle de andre ordninger, der blev etableret til formålet.


Med de små ungdomsårgange

bliver arbejdsstyrken meget mindre i de kommende år. Samtidig nærmer de store krigs-årgange sig pensionsalderen.

Dermed stiger forsøgerbyrden. Og den skal løftes af unge, som ikke just prioriterer Erhvervslivets arbejdskraftbehov

højest.


Bedre integration af især højtuddannede indvandrere er derfor en væsentlig faktor i bestræbelserne

på at øge arbejdsstyrken.


Mange undersøgelser har vist, at højtuddannede indvandrere har svært

ved at få fodfæste på det danske arbejdsmarked. Den sprogundervisning, de modtager, er ikke tilstrækkelig

målrettet. Samtidig kræves der i alt for ofte, at højtuddannede skal starte forfra i Danmark indenfor deres felt, fordi

fagforeninger, uddannelsesmyndigheder og arbejdsgivere tøver med at anerkende indvandrernes eksamenspapirer.


Integrationsminister

Bertel Haarder fremlægger inden længe en ny integrationspakke. Her vil der blive åbnet op for, at højtuddannede indvandrere

og flygtninge lettere kan få adgang til det danske arbejdsmarked.


Men ny lovgivning er ikke nok. Bedre og mere direkte

arbejdsformidling for højtuddannede nydanskere er også påkrævet.


Det nye jobnetværk www.omarjob.nu

er væsentligt bidrag i den forbindelse. Det nye netværk støttes af en lang række virksomheder. Via af netværkets hjemmeside

tilbyder højtuddannede indvandrere sig med alle deres kompetencer.


Også ErhvervsBladet er blandt de virksomheder,

der bakker op om det nye initiativ. Vi vil i de næste måneder i artikler berette om, hvordan det går med at finde

job til de veluddannede nydanskere. Det er vigtigt, at virksomhederne i de kommende år bliver opmærksomme på de

højtuddanende indvandrere og de muligheder, de repræsenterer for det danske samfund. Vi har ikke råd til, at deres

arbejdskraft spildes i bevidstløse aktiveringsordninger.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen