Berlingske Business

Fyringsrunde hos Færch Plast

Trods ihærdige forsøg på omstrukturering og arbejdsdeling må Færch Plast i Holstebro alligevel afskidige 30 medarbejdere.

Fabrikken i Holstebro har haft ansatte på arbejdsfordeling siden april. Nu er der ingen vej uden om afskedigelser af 25-30 medarbejdere.  Det skriver Dagbladet Holstebro-Struer.

Det er nemlig kun tilladt at have medarbejdere på fordeling i maks. to gange 13 uger, og tiden har nu indhentet Færch Plast i Holstebro.

- Vi har kørt arbejdsfordeling siden april, og det kan vi ikke blive ved med. Derfor er vi blevet nødt til at afskedige det antal medarbejdere, som svarer til dem, der har været på arbejdsfordeling, siger Henning Sandal, der er teknisk direktør på Færch Plast og ansvarlig for produktionen.

Henning Sandal håber at kunne finde en del af stillingerne ved naturlig afgang og ved at benytte færre afløsere, men det bliver nok ikke nemt at undgå reelle fyresedler.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen