Berlingske Business
17:53Tak for i dag

Fornuftigt forlig

Civiløkonomerne har som den eneste

af de akademiske organisationer gennem de sidste to år argumenteret for, at der var et kæmpestort behov for grundlæggende

reformer, herunder nye styringsmekanismer. F.eks. efterlyste vi i september 2001 en vidtgående reform af handelshøjskolernes

lovgrundlag med fokus på ledelsesformer, langsigtede finansieringsaftaler og skolernes ejerforhold. Og heldigvis falder det

indgåede forlig smukt i tråd med disse tanker. Blot kunne vi ønske os, at læreanstalterne allerede i denne

omgang kunne omdanne sig til ægte selvejende institutioner, der kunne få den faste ejendom overdraget vederlagsfrit af

Staten.



Udover de nævnte ting indeholder forliget en række andre fornyelser, som vi har efterlyst. Der bliver mulighed

for at få udenlandske eksperter i universitetsbestyrelserne, ligesom det bliver muligt at differentiere lønningerne for

professorer, alt efter deres værdi for uddannelsesinstitutionen. En virkelig god ting er også, at der skal etableres benchmarking

i forhold til udenlandske forskningsmiljøer.



Også ideen om at styrke universiteter og handelshøjskolers studie-

og karrierevejledning er positiv. Men her skal der i høringsfasen -inden forliget udmøntes i lovforslag - arbejdes for

en professionalisering af indsatsen. Det holder ikke, at erhvervsvejledningen foretages af ældre studerende og undervisere,

hvis kendskab til arbejdsmarkedet udenfor universitetets mure er ganske teoretisk. Langt bedre ville det være at udlicitere

denne opgave til eksterne parter fx til virksomheder eller organisationer, der arbejder professionelt med de relevante arbejdsmarkeder.





langt, så godt. Civiløkonomerne finder det kritisabelt, at den altovervejende del af de ansatte stadig er underlagt en

særdeles hård taktstok. Man kan spørge sig selv, hvordan man optimerer ansættelsesforholdene for et personale,

der er så gennemreguleret af Finansministeriet/Personalestyrelsen? Civiløkonomerne efterlyser mere fleksible, individualiserede

stillingsstrukturer og ansættelsesbekendtgørelser samt nye personaleadministrative regler. Allerhelst bør det

overlades til læreanstalterne selv frit at bestemme løn- og ansættelsesvilkår som på det almindelige

arbejdsmarked.



Derudover efterlyser vi, ligesom universiteterne og handelshøjskolerne selv, en ændring og især

en forenkling af taxameterordningerne. Der er i øjeblikket en jungle af specifikke satser. Der bliver ikke skåret i taxametersatserne

for 2003, men da beløbet ikke pris- og lønreguleret, svarer det til et tab på 2,6 %. Det betyder, at der finansieringsmæssigt stadig

er smalhans på området.



Civiløkonomerne anser tillige udvikling af efteruddannelse for akademikere som særdeles

vigtig. Her mangler meget. Også kvalitetsudvikling af allerede eksisterende uddannelser må intensiveres.



Der er altså

stadig områder, der skal forbedres , men vi er nået et godt stykke af vejen med det flotte forlig, der giver os positive

forventninger til fremtidens universiteter og handelshøjskoler.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen