Berlingske Business
17:42

Firmakultur ofte undervurderet ved firmaopkøb

Det nystartede konsulentfirma Axelleration AS med hovedsæde i Århus har fart på. Efter få måneder i

markedet vil selskabet åbne kontor i Ørestaden i marts/april.







Herfra vil det bistå kunderne ved virksomhed

køb, værdiansættelse af virksomheder og forretningsudvikling i Skandinavien, Polen, Baltikum og Rusland.



Axelleration

består af 23 partnere i Danmark og udlandet, som alle har en række spidskompetencer. Alle har været direktører

eller chefer og har været igennem en køb-salgs-situation eller en turn



around-proces. På Sjælland har

konsulentfirmaet fem partnere.

Stærkest hold

- Vi sætter det stærkeste hold til hver opgave. Den oplevelse

havde jeg ikke altid i de store konsulenthuse, hvor de efter min mening trækker for lidt på hinandens kompetencer, siger

administrerende direktør Gitte Haar, som sammen med Bent Bang Haulrik ejer firmaet, der har partnere i Japan, Singapore, Sverige,

Norge og Polen.



- Vi arbejder med at sikre, at det er de rigtige virksomheder, der bliver købt, og at handlen sker til

en fair pris. Ved firmakøb undersøger vi samtidig, om virksomhedskulturer, teknologier og markedsstrategier kan gå op

i en højere enhed, fremhæver Gitte Haar.



Hun har en HA- og en HD-uddannelse i ryggen og har bl.a. arbejdet med franchise

i USA og med strategisk rekruttering i PriceWaterhouseCoopers.



Bent Bang Haulrik har haft lederjob i De Samvirkende Købmænd

og i Edeka samt været direktør i England for Bodilsen-koncernen. Senest var han direktør for kontormonteringsfirmaet

Røsfeld i Århus.

HR

Gitte Haar siger, at HR (Human Ressources) er/bliver omdrejningspunktet ved fusioner. Det

går galt mange gange, fordi man ofte ikke får integreret medarbejderne i de to virksomheder.



Hun henviser til en

amerikanske undersøgelse, der viser, at kun ca. 20 pct. af alle opkøb inden for high-tech virksomheder er forløbet tilfredsstillende

for begge parter.



- Vi arbejder med værdiansættelse af HR ved fusion eller opkøb og undersøger ledernes

og medarbejdernes modstand mod forandring. Det kan man måle. Derudover ser vi på, om de faglige og personlige kompetencer

er til stede. Vi undersøger, hvad der skal tilføres af kompetecer, for at kunden kan nå sit mål med købet,

forklarer Gitte Haar.



- Det er relativt let at sammenkøre regnskaber og udarbejde en fælles personalehåndbog.

Men hvordan reagerer medarbejderne på en sammenlægning og på, at de får nye ledere? Vi kender mekanismerne

og ved, hvor kæden kan hoppe af, fremhæver Gitte Haar.

Opkøbs-case

Hun skitserer en case: Et dansk firma

vil købe et polsk firma.



Axelleration identificerer eventuelle emner i Polen via den polske partner.



Sammen med

kunden udvælges emnerne, og der foretages en her og nu due diligence samt en fremtidig værdifastsættelse af virksomheden.





Det vurderes bl.a., om virksomheden har den rigtige ledelse.

Handlingsplaner

- Vi udarbejder handlingsplaner et halvt

år frem. Og vore tre teams inden for henholdsvis strategi, HR & kultur samt teknologi & proces udarbejder strategier

for de tre områder. Og vi kan gå ind i processen og støtte ledelsen aktivt, forklarer Gitte Haar, som er firmaets

ansigt udadtil.



Hun har ansvaret for salg og den generelle ledelse, mens Bent Bang Haulrik bl.a. tager sig af økonomien

og kontrakter med partnere.



De to ejere har selv finansieret etableringen af Axelleration, der har en professionel bestyrelse

med to eksterne medlemmer, direktør Poul Madsen, Grundfos, og direktør Allan Bartram reklamebureauet NP3, Århus.

Sparringspartnere

Bent

Bang Haulrik fortæller, at ledere i større virksomheder har optrådt som sparringspartnere ved udvikling af konceptet.



-

Vore kompetencer er synlige. På nettet vil man snart kunne se de forskellige partneres kompetenceprofiler. Samtlige udenlandske

partnere har et indgående kendskab til deres lande, forsikrer Bent Bang Haulrik.



Axelleration er godkendt af VækstFonden

som partner i Danish Business Angels Network, hvor firmaet kan agere bindeled mellem investorer og iværksættervirksomheder.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen