Berlingske Business
17:44Business Live vender tilbage tirsdag

Deltidslov i langdrag

FNs lønmodtagerorganisation, ILO, vil nemlig først til efteråret svare på, om de anser loven for at bryde

konventioner, der giver parterne på arbejdsmarkedet fri aftaleret. ILO behandler kun den form for klager på to årlige

møder - et i foråret og et i efteråret.


Det er blandt andet det danske LO, der har klaget til ILO over deltidsforslaget.

LO-advokat Jørgen Rønnow, er ikke i tvivl om, at ILO kunne have afgjort sagen på mødet i foråret,

hvis regeringen havde svaret på ILO''''''''s henvendelse. Ifølge Rønnow havde ILO givet regeringen en måned til

at svare på klagen, men der kom aldrig et svar på henvendelsen.


- Vi har fået et brev fra ILO, hvor der står,

at regeringen ikke har svaret på ILO''''''''s henvendelse. Så ILO har ikke været i stand til at behandle sagen.


-

Hvis regeringen havde overholdt fristen, så kunne den være behandlet her i foråret, siger Jørgen Rønnow

fra LO.


Det afviser Einar Edelberg, der er arbejdsretschef i beskæftigelsesministeriet blankt. nika









Barsel

og brudte løfter

Brudte løfter om forfremmelse kan udløse store erstatninger til medarbejdere på barsel,

siger en ny dom, som netop er blevet stadfæstet i Østre Landsret.


Retten tilkendte en kvindelig kontorassistent

en betydelig erstatning på seks måneders løn, svarende til 96.000 kroner. Det skriver Netmagasinet Delta.


Kontorassistenten

var i 1998 blevet lovet en forfremmelse hos plasticfabrikken Asicomo A/S i Maribo umiddelbart inden hun blev gravid.


Forfremmelsen

ville have betydet at hun skulle arbejde med nye edb-opgaver, når hun vendte tilbage - opgaver, som hun vel at mærke glædede

sig til at komme i gang med. Asicomo A/S valgte imidlertid at lade opgaverne blive hos en anden medarbejder, som var blevet ansat

kort før kontorassistenten gik på barsel.


I stedet fik hun tildelt helt andre opgaver på fabrikkens lager.


Men

med den behandling overtrådte virksomheden Ligebehandlingsloven, fastslog de tre landsdommere.



Milliarder i integration

Hvis

indvandrene bliver integreret, så de arbejder lige så meget som danskerne, vil gevinsten til samfundet være 35 mia.

kr. om 20 år.


Det viser beregninger foretaget af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.


Beregningerne tager

udgangspunkt i, at gevinsten er nul, hvis indvandrene fortsætter med at arbejde, som de gør i dag.


AE benytter en

såkaldt nettooverførselsprofil, som afspejler forholdet mellem skatte- og afgiftsindtægter fra en person og udbetaling

af overførselsindkomster til samme. De 35 mia. kr. er beregnet i situationen, hvor indvandrenes nettooverførselsprofil

svarer til danskernes om 20 år.


- I den mere realistiske situation, hvor indvandrene og deres efterkommere opnår

en tilknytning til arbejdsmarkedet, der svarer til, at nettooverførselsprofilen ligger midt imellem danskernes og dagens profil for

indvandrere, kan gevinsten for den offentlige sektor i 2022 opgøres til ca. 18 mia. kr., skriver AE.


Analysen viser desuden,

at en indsnævring af forskellen mellem danskeres og indvandreres nettooverførselsprofil på 25 pct. rækker

til at gøre de 20-60-årige indvandrene økonomisk neutrale over for den offentlige sektor. RB-Børsen









Aktivering

forringes

Regeringen præsenterer fredag sin nye aktiveringspolitik med udspillet "Flere i arbejde", der er et opgør

med den hidtidige aktivering, skriver SiD/Fagbladet.


Et af elementerne i udspillet er, at ledige skal ud at arbejde på

rigtige virksomheder, uanset om de modtager kontanthjælp eller dagpenge, i stedet for at blive aktiveret på kurser og

projekter.


Endvidere skal ledige sendes tidligere ud i job på offentlige eller private arbejdspladser. Samtidig blødes

kravet om, at de ledige skal aktiveres mindst 75 procent af tiden, op.


- Det kan dårligt opfattes som andet end, at den

samlede aktivering bliver mindre. Regeringens har jo også sparet halvanden milliard kroner på området i år.

Den aktive arbejdsmarkedspolitik bliver forringet, siger SiD''''''''s uddannelsessekretær Poul Hansen.


Endvidere vil private organisationer

og virksomheder i regeringens udspil kunne få betaling for succesfuld aktivering af de ledige.


- Der er risiko for, at

man aktiverer dem, der er bedst uddannede og svigter de svageste med mindst uddannelse og tilknytning til arbejdsmarkedet, som man

kan "tjene" mindre på, siger Poul Hansen. nika

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen