Berlingske Business
17:44Business Live vender tilbage tirsdag

DA ser positivt på SIDs nye efterlønstanker

Arbejdsgiverne er svært tilfredse med, at SiD-formand Poul Erik Skov Christensen har valgt at melde ud, at efterlønnen

ikke skal gives til alle.



SiD-formanden er nemlig parat til at tale om ændringer i efterlønnen for at sikre, at

nedslidte grupper - ofte SiD'ere - også i fremtiden kan trække sig tidligt tilbage fra arbejdsmarkedet.



Det er seniorforsker

Jon Kvist fra Socialforskningsinstituttet, der har foreslået, at det ikke burde være alderen, der afgør, om man

kan få efterløn. I stedet skal retten til efterløn hænge sammen med, at man har været 40 år

på arbejdsmarkedet.



- Vi har ikke taget stilling til det konkrete forslag. Men det at sikre, at nogen af de mennesker,

der har været på arbejdsmarkedet i relativt få år, ikke gør brug af efterlønnen, er en god ide.

For der er jo ofte det sammenfald, at de ikke er så belastede og faktisk er attraktive på arbejdsmarkedet, siger chefkonsulent

i Dansk Arbejdsgiverforening Erik E. Simonsen.



Hvis det er den ønskede effekt, vil det være langt bedre end den

nuværende efterløn.

Markant effekt

Meldingen fra SiD-formand Poul Erik Skov Christensen kommer selvfølgelig, fordi

det ligger i luften, at efterlønsordningen ikke vil bestå i den nuværende form. Beskæftigelsesminister Claus

Hjort Frederiksen (V) har diskret sagt, at hvis man skal drøfte efterlønnen, så skal der gives en meget lang diskussionsperiode

med et folkstingsvalg ind imellem. Derfor mener DA, at det er positivt, at fagbevægelsen tør tage fat på at diskutere

efterlønnens eksistens i forhold til de udfordringer, det danske velfærdssamfund står overfor.



- Denne gang

skal vi ikke bare lave småjusteringer af efterlønnen. Det nytter ikke, at det kun er 5.000-10.000, der ikke går

på efterløn. En ny ordning skal skrues sammen, så den har effekt, siger Erik E. Simonsen.











Vil ikke

slå folk

DA mener, at trusselsscenariet er ved at være ret skarpt for alle. I det sidste århundrede er der hele tiden

kommet flere og flere ud på arbejdsmarkedet - mens vi de næste 40 år vil tabe mennesker hele tiden.



- Det handler

ikke om, at vi skal slå nogen i hovedet for enhver pris, men det handler om holdbarheden af vores velfærdssamfunds langsigtede udvikling,

siger Erik E. Simonsen.



SiD-formanden vil have analyseret forslaget fra Jon Kvist - og han er ikke i tvivl om, at tiden er kommet,

hvor en debat om differentiering af efterlønnen er nødvendig.



- Spørgsmålet er, hvilke grupper, som

benytter efterlønnen i dag, der har forudsætninger for fysisk og uddannelsesmæssigt at arbejde videre. Det er uretfærdigt

at skære alle over en kam, for forudsætningerne er forskellige. Folk i overordnede stillinger, akademikere o.s.v. kan

godt blive længere på arbejdsmarkedet. De er ikke nedslidte og er blevet videreuddannet. De har derfor bedre forudsætninger

end vores medlemmer, siger Poul Erik Skov Christensen til Fagbladet/ sid.dk.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen