Berlingske Business
17:44Business Live vender tilbage tirsdag

Bøvl med barsel

Naturligvis vil der altid være indkøringsvanskeligheder, når en ny barselsorlov skal gennemføres, men det er

ikke nok til at forklare problemerne.


Unødigt komplicerede regler og en orlovsordning, der er blevet presset hurtigt

igennem uden en ordentlig analyse af konsekvenserne, bidrager også til det forvirrede billede.


Forældrene river sig

i håret og kan ikke finde rundt i de ca. 20 forskellige kombinationsmuligheder, som ordningen frembringer. Kommunerne klager

over uklare og uforståelige regler.


Og arbejdsgiverne raser over administrativt bøvl og be-svær.


Samtidig

konflikter de nye regler med aftalerne i de gamle overenskomster og påfører arbejdsgiverne uacceptable ekstraomkostninger.


Udsigten

til ekstraomkostninger og øget fravær har fået arbejdsgiverne til selv at holde justits med, hvad medarbejdernes

ægtefæller laver under barsel.


Dansk Industri og Finanssektorens Arbejdsgivere har valgt at afkræve medarbejdere,

der ønsker at gå på barsel med fuld løn, en underskrift på, at deres partner ikke går rundt

hjemme på orlov enten på fuld løn eller på dagpenge.


Det juridiske holdbare i, at arbejdsgiverne kræver,

at en medarbejder skal afstå fra noget, som vedkommende tilsyneladende har en overenskomstmæssig ret til, må en

faglig voldgift tage stilling til.


Men umiddelbart forekommer det som en kamp op ad bakke for arbejdsgiverne.


Ikke desto

mindre er det forståeligt, at arbejdsgiverne kæmper med næb og klør for at afbøde skadevirkningerne

af regeringens barselsreform og kræver begrænsninger på forældrenes orlovsmuligheder og adgang til økonomisk

kompensation.


For rundt omkring i virksomhederne har man ganske enkelt ikke råd til at undvære arbejdskraften.


Barselsorloven

er et eksempel på, at politikerne - også de borgerlige - ind imellem gennemfører deres mærkesager uden hensyntagen

til konsekvenserne ude i det virkelige liv, og overlader det til virksomhederne at finde mere eller mindre fikse måder til at

rette op på skaderne.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen