Berlingske Business
17:02ISS' store ordre trækker C20 op i pænt plus

Aktiverings-flop

Hele den danske arbejdsmarkedspraksis bygger på, at ledige har ret til en høj understøttelse, men også pligt

til at tage et arbejde.



Pligten håndhæves i praksis ved at sætte ledige, der ikke selv finder et job, i aktivering.

Det virker så skræmmende på nogle ledige, at de rent faktisk finder sig et job. Men en stor del forbliver i det

offentlige aktiverings-system, hvor de går fra aktivering til aktivering uden være blevet mere attraktive på arbejdsmarkedet.

Især aktiveringen i offentligt regi er helt uden virkning.



Privat aktivering virker bedre, men heller ikke her er effekten

optimal. Og aktivering via uddannelse foregår ikke særlig målrettet.



Det ringe resultat af aktiveringsindsatsen

er beklageligt set i lyset af, at vi i Danmark bruger et tocifret milliard-beløb på formålet. Den lave geografiske

mobilitet er også et stort problem i arbejdsmarkedspolitikken. Trods betydelige tilskud til flytte-omkostninger, så er

det de færreste danske ledige, der flytter efter et job. Vi har set det i f. eks.Nakskov, hvor ledige skibsværftsarbejdere

ikke flytter til Vestjylland for at arbejde for vindmølle-industrien. I stedet må vindmølle-producenterne etablere

afdelinger på Lolland.



Vismændenes kritik leveres på et veldokumenteret grundlag. Derimod kniber for dem at

anvise holdbare løsninger. F. eks forslår vismændene, at dagpengeniveauet reduceres samtidig med, at det gøres

sværere for virksomhederne at afskedige medarbejdere. Forslaget hænger sammen på den måde, at den høje

danske dagpengesats ofte retfærdiggøres med virksomhedernes lette adgang til at skille sig af med overflødig arbejdskraft.



Men

netop denne adgang er årsag til, at danske virksomheder klarer sig relativt godt i en lavkonjunktur, som den vi oplever for

tiden. De kan hurtigt tilpasse deres omkostninger. Derfor ansætter de også hurtigt igen, når efterspørgslen

er der.



Hvis man ikke vil reducere dagpengesatserne, og det vil hverken regering eller opposition, bør man i det mindste

afskaffe den offentlige aktiverings-indsats. I stedet bør pengene anvendes mere målrettet på at støtte de

lediges job-søgning, f. eks ved at give endnu højere flyttetilskud end tilfældet er i dag.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen