Berlingske Business
17:42

Afskaf "det grå guld"

Efter deres mening forlader alt for mange ældre arbejdsmarkedet for at gå

på efterløn. Samtidig skal ledige 58-59 årige stavnsbindes til arbejdsmarkedet, selv om arbejdsgiverne ikke ønsker at

gøre brug af deres kompetencer i job øjemed.



Niels Hovmand fra DHS postulerer at de bare kan takke nej til aktivering, for

efterfølgende at gå på efterløn når de fylder 60 år. Intet er mere urigtigt, for vore ledige

der har den aldersgruppering, vil hellere end gerne indgå i arbejdsstyrken, og det eneste de takker nej til, er perspektivløs

aktivering. Vore ledighedsstatistikker taler deres tydelige sprog, for det er netop den nævnte aldersgruppe som arbejdsmarkedet

ikke ønsker at gøre brug af, men som udelukkende bliver brugt i et politisk spil.



Regeringen har et mål der

hedder 87.000 flere i arbejde frem til år 2010. Det er en seriøs målsætning, men hvis manudelukkende ønsker

at bruge pisk og trusler som incitament for at nå målet, har man spillet fallit.



Det er ikke for sjov at mange af

vore ældre kollegaer vælger at forlade arbejdsmarkedet for at gå på efterløn. Nogle er slidt op, enten

fysisk eller psykisk, for det har store omkostninger at forlade arbejdsmarkedet. Hele ens dagligdag bliver vendt på hovedet,

for pludselig har du ikke mere det kollegiale netværk og den forskel der er mellem arbejdstid og fritid.



Lad os få

afskaffet begrebet "det grå guld", for i dette tilfælde ønsker arbejdsmarkedet ikke at "berige"

sig selv med en arbejdskraft der virkelig er kompetent på livs -og joberfaring. Mange dygtige virksomheder har set lyset i at

fastholde den ældre medarbejdergruppe, der er med til at give arbejdspladsen en stabilitet i forhold til alderssammensætningen

blandt medarbejderne.



En god personale - og uddannelsespolitik er ikke at foragte, men det modsatte skal ikke bruges til ansvarsforflygtigelse

i forbindelse med lovgivningen. DHS postulerer jo, at hvis efterlønnen bliver afskaffet, er alle problemer løst.



De

faglige organisationer vil til enhver tid kunne anvise seniorer, der hellere end gerne vil indgå i arbejdsstyrken, vel og mærke

hvis bl.a. DHS kan anvise jobåbningerne. Det kan DHS ikke, for den skjulte dagsorden er jo, at man til enhver tid vil have en

"skjult" arbejdskraftreserve der kan bruges i et politisk spil.



Den borgerlige regering har lettet byrden for erhvervslivet,

og det var jo forventelig, men at byrden/ansvaret i den nye arbejdsmarkedsreform ikke forpligtiger arbejdsgiverdelen til at tage mere

ansvar for at nå målet på de 87.000 personer frem mod år 2010 er ikke overraskende, men tankevækkende!

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen