Berlingske Business
17:57Tak for i dag

Arbejdstilsyn får smæk for Siemens-fejl af minister

Siemens
Siemens Wind Power bad i 2007 Arbejdstilsynet om dispensation til at sprøjte vindmøller med epoxy. Det burde tilsynet havde taget højde for i sagsbehandlingen dengang. Foto:

Siemens Wind Power bad i 2007 Arbejdstilsynet om dispensation til at sprøjte vindmøller med epoxy. Det burde tilsynet havde taget højde for i sagsbehandlingen dengang.

Det gjorde tilsynet imidlertid ikke, og oplysningen indgår heller ikke i den Siemens-redegørelse, som beskæftigelsesminister Jørn Neergaard Larsen (V) for nylig fik fra Arbejdstilsynet.

Det oplyser ministeren, som kalder det en "klar fejl".

Da han ikke var orienteret, gav han 27. maj forkerte oplysninger i et samråd med Folketingets beskæftigelsesudvalg. Det beklager han torsdag i et brev til udvalget.

»Disse oplysninger har vist sig ikke at være korrekte - det beklager jeg. Det er selvsagt ikke tilfredsstillende, og det har jeg gjort klart over for Arbejdstilsynet,« siger Jørn Neergaard Larsen i en skriftlig kommentar.

Minister afventer ny forklaring i sag om farlig kemi

Ministeren sagde på samrådet, at Siemens Wind Power og Arbejdstilsynet har begået fejl.

Brugen af epoxy og isocyanater har ført til knap 64 arbejdsskadesager om syge medarbejdere hos Siemens, har DR afsløret.

I brevet til udvalget kritiserer ministeren Arbejdstilsynet.

Siemens Wind Power kan miste smiley for godt arbejdsmiljø Sieme

»Jeg finder det utilfredsstillende, at Arbejdstilsynet har udstedt den pågældende dispensation i 2007 på et forkert og mangelfuldt grundlag. Det har betydet, at dispensationen er givet efter lempeligere regler,« siger Jørn Neergaard Larsen.

Han skoser også Arbejdstilsynet for, at det ikke indgår i redegørelsen, fordi Siemens' oplysninger ikke er journaliseret.

»På baggrund af ovenstående har jeg tilkendegivet over for Arbejdstilsynet, at jeg finder behandlingen af dispensationen i 2007 for utilfredsstillende,« siger Jørn Neergaard Larsen.

»Jeg har i den forbindelse indskærpet over for Arbejdstilsynets ledelse, at jeg forventer, at der bliver fulgt op på, at medarbejdere i styrelsen er korrekt instrueret i at håndtere og journalisere indkomne oplysninger.«

Vestas

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen