Berlingske Business
17:44Business Live vender tilbage tirsdag

Positive erfaringer med indvandrere i byggeriet

De første erfaringer med indvandrere på byggepladserne ser ud til at være positive. Danske Entreprenører

og Specialarbejderforbundet i Danmark SiD har netop fået de første struktørerlærlinge med indvandrerbaggrund

igennem uddannelsen, og flere er på vej.


Erik Ross Pedersen, adm. direktør i Danske Entreprenører, vurderer,

at de største udfordringer i forhold til indvandrermiljøet er at forklare og gøre opmærksom på mulighederne

- især over for de unges familier.


- Der er kulturelle forskelle, og en karriere indenfor byggesektoren nyder ikke den

samme status blandt indvandrere som mellem danskerne generelt. I indvandrerfamilierne er byggearbejde ikke højstatus, og derfor

er det væsentligt, at vi får gjort opmærksom på mulighederne, siger Erik Ross Pedersen, der gerne ser et lidt

større antal unge indvandrere i faget.


Oplysning er også en vigtig faktor i forhold til arbejdspladserne, der indimellem

tager tøvende imod de unge indvandrere. Sjakkene skal gøres opmærksom på at indvandrere på arbejdspladserne

er en god idé, og at de skal regnes som en helt normal arbejdskraft - hvilket de også er med hensyn til rettigheder og

pligter.


- De unge struktørlærlinge får ingen særbehandling. De er ansat på præcis de samme

vilkår som alle andre lærlinge med hensyn til løn, arbejdsvilkår og uddannelse. De bliver betragtet som ethvert

andet menneske i Danmark, og ikke som et socialt tilfælde, påpeger Erik Ross Pedersen.


Virksomhederne får heller

ikke tilskud for at ansætte en lærling med indvandrerbaggrund.



Effektivt netværk

ærlingepladser,

er overbevist om, at integration af udlænding går via arbejdspladserne.


- Næsten alle de indvandrere vi finder

lærlingeplads til er forinden mere eller mere igang med en rutsjetur nedad bakke - f.eks med kriminalitet. Det holder op når

de kommer i arbejder. Det danske samfund bør bruge ressourcerne på unge indvandrere frem for f.eks at lære de ældre

at tale dansk, siger Yusuf Kundakci, der er af tyrkisk afstamning.


Han forklarer, at indsatsen med at finde pladser til struktørlærlinge

har skabt et netværk med ganske markante sidegevinster. Nogle af de unge udlændige, der alligevel ikke brød sig

om at være struktørlærling og er hoppet fra uddannelse, har efterfølgende fået job som chauffører, kontorelever

samt murer- og elektrikerlærlinge.


Netværket bruges bl.a til at få fat i de unge, hvis de pludselig ikke møder

på arbejde. Der bliver med andre ord holdt et vågent øje med lærlingene via indvandrernes eget netværk,

så de bevarer tilknytningen til arbejdspladsen.


- Vi har 32 strukturlærlinge i gang. 14 er på venteliste, og

kommer i gang i februar eller marts, når byggeriet kommer i omdrejninger efter vinteren. Omkring 25 unge indvandrere har fundet

lærlingepladser i andre brancher, forklarer Yusuf Kundakci.


Han har brugt halvandet år på at trænge ind

i indvandrerfamilierne med budskabet om mulighederne i entreprenørbranchen. Det er ikke længere nødvendigt, fordi

det etniske miljø nu er klar over, at der er fremtidsmuligheder i branchen.


- Den udbredte skepsis blandt forældrene

skyldes f.eks, at byggeriet af et fireetagers hus i Tyrkiet normalt betyder at nogen dør eller bliver lemlæstet. Når

jeg har forklaret om mulighederne her i landet, og at et job som struktørl

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen