Berlingske Business

Telia fyrer folk

Telia skal fyre folk i forbindelse med købet af Orange. Omkring hver tredje medarbejder kan forvente en fyreseddel.

Telia Mobile skal af med omkring hver tredje medarbejder. 300 skal fyres efter sammenlægningen med Orange i Danmark.

Det oplyser selskabet torsdag.

Selve afskedigelsesprocessen vil blive begyndt den 3. januar 2005. Og de ansatte blev torsdag morgen orienteret om afskedigelserne.

De to selskaber har i dag knap 1050 medarbejdere - og det er 300 af dem, der nu må forlade det fusionerede selskab.

Administrerende direktør i Telia Mobile Jesper Brøckner siger, at afskedigelserne desværre skal til, når to selskaber lægges sammen til ét.

- Vi forventer fra ledelsens side, at vi kan få etableret et godt og fornuftigt samarbejde med medarbejdernes forhandlingsudvalg, således at vi i fællesskab kan nå frem til et for begge parter tilfredsstillende resultat omkring afskedigelserne, siger Jesper Brøckner.

/ritzau/

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Venezuela har verdens største oliereserver – og en årlig inflation på 100.000 pct. Hvad er det lige, der sker?For en dansk investor var Venezuela frem til for få år siden interessant, fordi ØK havde s...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen