Berlingske Business
17:34Ulven fra Wall Street advarer mod kryptovalutaer

Strenge regler for firma-etik på vej fra EU

En ekspertgruppe nedsat af EU-Kommissionen barsler i næste uge med et idé-katalog til at stramme etikken og forretningsførslen hos europæiske firmaer. De anbefaler bl.a. offentliggørelse af direktørers lønforhold. Men der er langt til fælles EU-regler på området.

BRUXELLES

Direktørenes løn skal frem i det offentlige søgelys, og aktionærer skal have større indflydelse på, hvordan direktørers og bestyrelsesmedlemmers løn og bonus skrues sammen.

Det er de mest kontroversielle forslag i en rapport om bedre forretningsetik som en ekspertgruppe nedsat af EU-Kommissionen fremlægger på mandag. I rapporten anbefales det kraftigt, at der skabes langt mere åbenhed og klarhed over både direktørernes ansættelsesforhold, og hvad de har af andre økonomisk givtige poster - inklusive aktier eller andre økonomiske engagementer i andre firmaer.

Det sker oven på den amerikanske Enron-skandale sidste år.

EUs økonomi- og finansministre besluttede på et møde i foråret at nedsætte en ekspertgruppe, der skulle vurdere om tilsvarende skandaler kan forekomme i Europa, og hvad der kan gøres for at forhindre dem.

Gruppen under ledelse af Jaap Winter, juridisk konsulent, ved den store britisk-hollandske fødevarekoncern Unilever, vil lave et katalog med anbefalinger til, hvordan europæiske virksomheder bør opføre sig.

Men der bliver mere tale om en »gentleman-code« end om egentlig lovgivning fra EUs side, understreger kilder i EU-Kommissionen.

EUs kommissær for det indre marked, Frits Bolkestein, mener at erhvervslivet selv først bør have muligheden for at rydde ud i egne rækker og skabe en fornuftig forretningsetik, før EU-Kommissionen begynder at fremlægge direktiver eller anden fælles lovgivning på området.

Hvis EU skal til at harmonisere de 15 landes lovgivning om forretningsetik, vil det blive en årelang affære, ved man udmærket i EU-Kommissionen, idet medlemslandene indædt plejer at forsvare deres nationale systemer.

Efter mere end ti års forhandlinger er EU-Kommissionen således netop begyndt på en frisk med det overtagelses-direktiv, der skal skabe fælles regler for firmaopkøb på tværs af grænserne i EUs indre marked.

Ekspertgruppen vil i sin rapport opfordre de europæiske firmaer til at anlægge en mere åben politik om deres direktørers og bestyrelsesmedlemmers løn og andre ansættelsesforhold, ligesom de skal fremlægge offentlige lister over egne andre privatøkonomiske forhold. Samtidig anbefales det, at aktionærer får mulighed for at gennemtvinge afstemninger om direktørers løn.

Det er strengt nødvendigt, at aktionærer får den fornødne magt til at have mere hånd i hanke med ledelsen i deres firmaer, hedder det i rapporten.

Endelig anbefaler rapporten en dobbelt revisionskontrol med firmaledelsens aflønning og andre goder.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen