Berlingske Business

Novo Nordisk tabte sag om aktieoptioner

Ansatte, der har optjent aktieoptioner som en del af deres løn, har ret til at få dem med sig, hvis de skifter job.

Højesteret fastslog i dag i en principiel dom, at en tidligere ansat på Novo Nordisk har ret til de aktieoptioner, som han optjente, mens han var ansat i virksomheden.

Det er Ledernes Hovedorganisation, der har kørt sagen for den tidligere Novo-ansatte, og afgørelsen er en stadfæstelse af en tidligere dom i Sø- og Handelsretten.

Striden har stået om funktionærlovens paragraf 17a, der giver lønmodtagere ret til en forholdsmæssig andel af bonus og lignende ydelser, hvis de forlader virksomheden, inden regnskabsåret slutter.

Højesteret vurderer i dommen, at aktieoptionerne er et vederlag, som er omfattet af denne paragraf i funktionærloven.

I den konkrete sag nægtede Novo at udbetale værdien af aktierne med henvisning til et særligt vilkår i aktieoptionsaftalen om, at man skal være ansat tre år ud i fremtiden for at få værdien af optionerne. Men den aftale er ifølge Højesteret ugyldig, fordi den strider imod den nævnte paragraf i fuktionærloven.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Venezuela har verdens største oliereserver – og en årlig inflation på 100.000 pct. Hvad er det lige, der sker?For en dansk investor var Venezuela frem til for få år siden interessant, fordi ØK havde s...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen