Berlingske Business
17:43Tak for i dag

Mere åbenhed?

Hvad mener danske erhvervsledere om det nye forslag, hvor man stramme etikken og forretningsførelsen hos europæiske firmaer. Skal der for eksempel være mere åbenhed om aflønningen af direktions- og bestyrelsesarbejde.

Bestyrelsesformand Jørgen Ankær Thomsen, NEG Micon:

»I praksis er det jo næsten allerede offentliggjort. Man tager som en tommelfingerregel den samlede sum fra regnskabet og deler den ud så bestyrelsesformanden får tre gange så meget som det menige bestyrelsesmedlem, mens næstformanden får halvanden gang så meget.

Den fordeling retfærdiggøres af, at det faktisk er et stort arbejde at være bestyrelsesformand. Man er jo til rådighed hele tiden.

De sidste to-tre år er der sket meget med hensyn til åbenhed om bestyrelsens arbejde, så hvad der sker i EU, er helt i forlængelse af den tendens.«

Skibsreder Jess Søderberg, A.P. Møller:

»Jeg kan ikke se nødvendigheden af at oplyse, hvad det enkelte bestyrelsesmedlem modtager i honorar, når det samlede bestyrelsesvederlag allerede fremgår af regnskabet.«

Jørn Kildegaard, adm. direktør i GN Store Nord. Desuden medlem af en række bestyrelser i GN Store Nord Gruppen.

»Jeg tror, at man skal sørge for at have en fornuftig rollefordeling. Jeg har svært ved at se, hvilke interesser det tjener. Vores regnskab er fuldt gennemsigtigt, og der er vel kun et skridt yderligere at gå; og det vil være at give oplysninger om enkeltpersoners indkomstforhold. Hvis der kommer et sådant forslag vil jeg ikke have noget imod at oplyse, hvad jeg tjener som administrerende direktør, men jeg ser intet formål med det.«

Lars Nørby Johansen, koncernchef i Group 4 Falck.

Bl.a. formand for bestyrelsen for flere af koncernens datterselskaber samt næstformand for bestyrelsen for Dansk Olie og Naturgas A/S:

»Min egen personlige holdning er, at jeg i en dansk sammenhæng ikke kan se, hvad det gavner at bryde informationspligten helt ned på individniveau. De regler, man har på området i forvejen, er tilstrækkelige, fordi vi har oplysninger om den samlede aflønning til direktionen. Det fortæller aktionærer og offentligheden, hvad virksomhedens ledelse koster, og det må være det interessante.«

Niels Boserup, adm. direktør i Københavns Lufthavne A/S.

Bl.a. formand for bestyrelsen for William Demant Holding A/S, Oticon A/S:

»Vi vil gerne være så åbne, som det overhovedet kan lade sig gøre. Vores direktørlønninger står i årsrapporten, men ikke på individniveau. Jeg har svært ved at se, hvad det kan bidrage med. Det handler ikke om mere eller mindre åbenhed men om, hvordan arbejdsfordelingen er. Corporate governance er næppe, at alle beslutninger i selskabet skal til afstemning blandt aktionærerne i åbenhedens navn.«

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen, investeringsdirektør i Sampension</p>
Sponseret

Aktiemarkederne ligger historisk set forholdsvis højt. Det afspejler, at det går rigtig godt i den underliggende økonomi, forklarer investeringsdirektør.Arbejdsløsheden er rekordlav i både Japan og US...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen