Berlingske Business

Medarbejdere flygter fra dårlige chefer

Næsten fire ud af 10 danskere har indenfor de sidste 10 år skiftet job på grund af dårlig ledelse. Det viser en undersøgelse af menige medarbejderes holdning til ledelse og ledere.

Undersøgelsen, der omfatter 506 beskæftigede personer, er foretaget af AC Nielsen for Mandag Morgen.

Det er navnlig de unge, privatansatte samt mændene, der skifter job på grund af dårlig ledelse. For disse grupper ligger procenten på over 40.

Undersøgelsen viser dog også, at danskerne generelt er tilfredse med deres ledere. På en skala fra et til 10, hvor fem er middelværdien, vurderes både nærmeste chef og topledelsen i den ansattes virksomhed eller organisation til karakterer, der svinger mellem seks og syv.

Medarbejdernes krav til lederne er store. Cheferne skal være strategiske, give individuel feedback, være visionære og bredt fagligt og personligt funderede.

/ritzau/

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen