Berlingske Business
16:58Volkswagen-aktien falder efter regnskab

Lønhop til kommunale chefer

Lønhop til kommunale chefer - 1

Kommunale chefer stiger betydeligt mere i løn end deres underordnede. Men de får stadig mindre end cheferne på det private arbejdsmarked.

For tredje år i træk er det cheferne, der løber med de største lønstigninger i amter og kommuner. Det viser nye tal fra Danmarks Statistik. Men de får stadig for lidt, mener cheferne selv.

Den gennemsnitlige timeløn i amter og kommuner var 3,6 procent højere i 2003 end året før. Men for ledere på højt niveau var stigningen 4,3 procent. Og også de to foregående år fik de væsentlig større stigninger end gennemsnittet, fremgår det af den nye opgørelse.

Ifølge formand Svend Askær fra Ledernes Hovedorganisation skyldes udviklingen, at flere og flere ledere i det offentlige har individuelle lønforhandlinger i stedet for bare at indgå i en samlet overenskomst.

»Og derved bliver det meget tydeligt, at de har et kolossalt lønefterslæb i forhold til det private. Hvis man skal konkurrere om de bedste hoveder, bliver man nødt til at give en ordentlig løn,« siger Svend Askær, der mener, at de offentlige ledere stadig får alt for lidt i forhold til de private.

Uligeløn
Også Kommunernes Landsforening (KL) vurderer, at kommunale chefer får betydeligt mindre i løn end deres privatansatte kolleger.

Den gennemsnitlige medarbejder i kommuner og amter fik 137,16 kroner i timeløn sidste år. Men oven i det kommer løn under sygdom, feriebetaling, personalegoder og pension. Alt i alt giver det en løn på 205,93 kroner pr. time, der rent faktisk blev arbejdet i.

Også i kommunerne er der stor forskel på, hvad mænd og kvinder tjener. De relativt få mænd, der er ansat i kommuner og amter, tjener i gennemsnit 226,56 kroner i timen, alt inklusive. For kvinderne er tallet kun 199,08 kroner.

Andre tal fra Danmarks Statistik viste i forrige uge, at de kommunale lønninger steg med 5,8 procent i løbet af 2003. Forskellen skyldes især, at den opgørelse sammenlignede lønniveauet i slutningen af 2002 med lønniveauet i slutningen af 2003. Stigningen på 3,6 procent for kommuner og amter er for gennemsnitslønnen hen over året.

Det lykkedes ikke onsdag at få en kommentar fra forhandlingsfællesskabet KTO, der repræsenterer chefernes underordnede.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen