Berlingske Business

Løn-nedtur

Lønnedgang er igen blevet et krav, som lønmodtagere risikerer at blive stillet overfor.

Siden Junckers industrier gik i betalingsstandsning i november sidste år har medarbejderne accepteret en fyringsrunde og lønnedgang på fem procent.

I januar accepterede telefonsælgere og HK-medarbejdere i salgscentrene i SAS en lønnedgang på 10 procent.

I slutningen af januar sagde 80 ansatte på Dafolo ja til at gå fem procent ned i løn fra 1. marts til 1. juli i år.

Da krisen i IT-branchen var størst for to-tre år siden gik medarbejderne i Topnordic ned i løn for at undgå fyringer. Det samme gjorde medarbejderne i Columbus IT Partners.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Venezuela har verdens største oliereserver – og en årlig inflation på 100.000 pct. Hvad er det lige, der sker?For en dansk investor var Venezuela frem til for få år siden interessant, fordi ØK havde s...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen