Berlingske Business

LO: Næste skridt er barsel til mændene

Barselsfonden åbner op for, at fagbevægelsen fremover kan stille øgede krav til løn under barsel, mener arbejdsmarkedsforsker. LOs næstformand ønsker mere barsel til mændene.

Barselsfonden forbedrer lønmodtagernes mulighed for at få udvidet perioden med løn under barsel ved fremtidige overenskomstforhandlinger.

Det mener arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen, som samtidig forudser, at lønmodtagerne vil stemme deres overenskomstforlig på LO/DA-området hjem med et stort flertal, nu hvor barselsfonden er i hus.

»Specielt på HK-området, hvor der er mange kvinder ansat, får man nu mulighed for at stille øgede krav til løn under barsel, fordi man har fonden at trække på,« siger Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet.

Han er overbevist om, at barselsfonden vil øge kvindernes beskæftigelsesmuligheder. Men så længe kvinderne tager størstedelen af barselsorloven, vil de forsat blive hægtet af på lønnen.

»Hvis du skal lave noget, der batter på ligelønnen, så skal der være fuld lønkompensation. Ellers tager mændene ikke barsel,« siger Flemming Ibsen.

Han mener, at fremtidens projekt for fagbevægelsen bliver at udbygge løn under barsel år for år.

»Lige nu er der løn under barsel i 24 uger, men du kan gå på barsel i et år. Så der er et stykke igen,« påpeger han.

Barsel til mændene
LOs næstformand Tine Aurvig-Huggenberger er enig i, at barselsfonden er en forudsætning for, at lønmodtagerne kan kræve mere løn under barsel.

»På kvindetunge områder uden barselsudligning, blev det et større og større problem, at kræve en udvidelse af perioden med løn under barsel. På den måde var vi jo indirekte med til at skabe en yderligere diskrimination af kvinderne, fordi det blev dyrere for de mindre arbejdsgivere at ansætte dem,« siger Tine Aurvig-Huggenberger.

Med et års barselsorlov vil en yderligere udvidelse af perioden med løn under barsel stå på mange lønmodtageres ønskeseddel, forudser hun.

»Men det næste store projekt bliver, at få givet mændene nogle rettigheder. Både af hensyn til fædrene og ligestillingen, skal vi have reserveret noget barsel til dem,« siger Tine Aurvig-Huggenberger.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen