Berlingske Business

Ledere til varmeramte medarbejdere: drik vand og hold pauser

Trods sommervarme og hede arbejdsdage skal danskerne ikke gøre sig store forhåbninger om varmefri. Derimod skal ledere på landets arbejdspladser være opmærksomme på, at varmen stiller særlige udfordringer til ledelse.

Under en hedebølge kan det være svært at følge de gældende temperaturregler på arbejdspladserne, og derfor opfordrer Ledernes Hovedorganisation lederene til at følge tre gode råd.

- Sørg for at der er ligeligt med drikkevand.

- Hold flere pauser under en hedebølge - gerne i et køligere rum eller i det fri.

- Vær opmærksom på særligt udsatte medarbejdere, gravide, ældre og personer med hjerte- og lungeproblemer.

Og så skal ledere ikke være bange for, at pauserne går ud over, hvor meget der bliver lavet, understreger Hans Hjerrild, konsulent i Ledernes Hovedorganisation.

/ritzau/

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

De første kvartalsregnskaber, primært fra USA, der tegner en fortsættelse af billedet for 2017-billedet, både når det handler om teknologiorienterede forbrugsselskaber som Netflix og traditionelle sel...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen