Berlingske Business
17:32Renten faldt tilbage torsdag

Dramatisk lønnedgang på Tulip

280 ansatte på Tulip i Ringsted er enige med ledelsen om 15 procents lønnedgang. Det sker for at undgå lukning og virksomhedsflytning til udlandet. Samfundsforsker Jørgen Stamhus kalder aftalen for vild og dramatisk.

Af frygt for at miste jobbet og flytning af arbejdspladser til bl.a. Tyskland er 280 ansatte på Tulip Food Companys forædlingsfabrik i Ringsted gået med til en lønnedgang på 15 procent.

Der er tale om så voldsom en lønnedgang og et lønmæssigt tilbageskridt, der tilsyneladende aldrig før er set, for samtlige medarbejdere på en dansk virksomhed herhjemme.

Et stort flertal blandt Tulip-fabrikkens arbejdere i Ringsted stemte trods kraftige advarsler fra Nærings- og Nydelsesmiddelarbejderforbundets top for lavere løn.

»Lønnedgangen lyder vild og dramatisk, men Tulip konkurrerer jo i en branche, hvor der er en dramatisk konkurrence. Der er tale om en kæmpe reallønsnedgang. Efter min opfattelse kan dette vise sig kun at være en stakket frist for medarbejderne, der godt nok bevarer deres arbejdsplads lidt tid endnu. Men koncernens ejere, landmændene, kan ingen langtidsgaranti stille,« påpeger lektor og forsker i samfundsøkonomi, Jørgen Stamhus fra Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet.

Faren ikke drevet over
Tulip er på grund af det globale marked, specielt med de lave løn- og produktionsomkostninger andre steder i EU, bl.a. Tyskland og Polen tvunget til at overveje fortsat udflytning af arbejdspladser, fordi omkostningsniveauet i Danmark er højere, siger Jørgen Stamhus.

Det bekræfter koncernen til fulde.

»En række af vores arbejdspladser på vore virksomheder vil i de kommende år blive flyttet til Tyskland, Polen og England. Vi beholder dog fortsat vores base i Danmark,« fastslår administrerende direktør for Tulip Food Company, Torben Skou.

170 kr. i timen
Tulip Foods Company skjuler heller ikke, at faren for lukning af fabrikken i Ringsted langt fra er drevet over, for aftalen mellem Tulip og medarbejderne rækker foreløbigt frem til 2006.

Inden de ansatte i Ringsted indgik aftalen om 15 procents lønnedgang med ledelsen, havde Tulip flyttet 400 af sine 3.300 arbejdspladser til Tyskland.

Der produceres bacon og pålæg i bl.a. Oldenburg.

Tulip er i disse år i gang med gennemgribende rationaliseringer. Ringsted var den ottende ud af tidligere 20 fabrikker, der skulle lukkes. Tulips udflagning af arbejdspladser og virksomheder skyldes ikke mindst, at koncernen betaler tyske arbejdere under 70 procent af en dansk slagteriarbejders løn, der er på ca. 170 kr. i timen. Desuden er der billige etablerings- og produktionsomkostninger i Tyskland.

»Det er svært at sætte tal på, ja halsløs gerning at sætte tal på, hvor mange arbejdspladser, vi agter flytter ud af Danmark i de kommende år. Det afhænger af, om der lønmæssigt sker det samme som i Ringsted,« påpeger Torben Skou.Læs mere på

www.tulip.dk og www.nnf.dk

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampensions kunder kan glæde sig over et godt afkast for 2017.”En typisk kunde i vores markedsrenteprodukt opnår et afkast i år på omkring 8 pct., og det er meget højere, end hvad man kunne forvente v...

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen