Berlingske Business

DI: Mere fleksibilitet eller lavere løn

Lokale lønforhandlinger i industrien har i år medført lønstigninger på i gennemsnit 2,57 procent, hvilket svarer til en fremgang på 3,71 kroner i timen. Det viser en opgørelse fra Dansk Metal. Men Dansk Industri (DI) advarer danskerne mod at tro, at lønfesten kan fortsætte. Samtidig ønskes mere

fleksibilitet.

Lønfremgangen har været lavest i Syd- og Sønderjylland med 3,20 kr. i timen og højest i

hovedstadsområdet med 4,53 kr/timen, viser opgørelsen baseret på 700 virksomheder med

omkring 15.000 Metal-medlemmer. Og de seneste otte-ni år er lønningerne i industrien gået op, men sådan kan det ikke fortsætte.

Det er meldingen fra Dansk Industri i kølvandet på de nye tyske overenskomster, der betyder øget arbejdstid eller lavere løn til ansatte i mange industrivirksomheder. Fortsætter lønstigningerne herhjemme, vil udflytningen af arbejdspladser tage fart, mener DI.

/ritzau/

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Annonce

Danske pensionsselskaber kan lige nu fortælle om afkast, der ligger og svinger i størrelsesordenen 0-3 pct. Det er langt fra sidste års to-cifrede gevinster, men der er en gode forklaringer på, at afk...

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen